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冯盛讲到这里，徐天娇好奇地问道：“你最后放弃了吗？”
冯盛诡秘地一笑：“你猜，我是放弃了，还是最后取得了胜利？”
“凭我对你的了解，越是具有挑战性的工作，越能激发你的斗志，我猜你最后取得了胜利。”
冯盛没有直接告诉徐天娇答案，而是说：“要知后事如何，请听下回分解。”
徐天娇不同意冯盛下回讲，还想继续听。冯盛笑着再次说道：“当我受到副连长杨坤的打击之后，当时有些心灰意冷，当天晚上一夜我都没有休息好。副连长依然我行我素，根本没有把我放在眼里，我十分生气。
于是我第二天上午就去找连长罗勇，罗勇听完我的述说之后，也很气愤。他问我，有什么想法，可以说出来。我就告诉他：副连长是在连长的领导之下工作，要想让副连长听连长的话，连长必须和指导员统一战线，只有这样才能制住副连长的目中无人。
连长看我是一个很有想法的人，就对我说：你把你的具体想法说出来，看我能不能帮上忙。我就当着连长的面说道：从明天开始，副连长采购的任何东西必须有我的签名，才能入库，否则不能作为入库凭证，算作无效凭证。
这件事情必须得这么做，连长和指导员也要全力支持我这么干，这件事还必须把我们几个都叫在一块，当面说的清清楚楚，我才好开展工作。
连长听我这么一说，也知道自己还没有想全面，没有想到我的工作阻力会这么大。连长是一个爽快人，他就直接把指导员朱国义叫到了他的办公室，把全部情况给指导员说了一遍，指导员也感觉事情有些难办，就和连长很快达成了一致。
我去把副连长杨坤叫了过来，我们四个人就坐在一起，连长便说道：我和指导员已经商量过，从明天开始，副连长你采购的所有东西，必须得有冯盛的验收签名，才能作为入库凭证，否则算着无效凭证。
这件事情必须这么做，最近连里战士的意见特别大，连续三个月连队食堂出现亏损，问题到底出在什么地方？以前是一笔糊涂账，也是副连长你一个人说了算，说多少就是多少。这种现状要马上改变，也是对你副连长好，你要知道无风不起浪。这种监督要作为一种机制，我们是一个整体，不能光靠信任来管理，我们要用制度管理。
这样才能少出现漏洞和偏差，我和指导员做为一个连队的最高指挥官，我们要为整个连队的利益着想，要为整个战士的健康着想。指导员，你说两句。
指导员是一个很精干的，中年大个子干部，他习惯性地眨巴了一下眼睛说：我同意连长的意见，食堂工作一直由副连长一个人管理了三个月，既然出现了问题，我们就要想办法解决问题，找出问题的原因。让食堂的伙食能有一个很大的改观，让全连的战士能吃上可口的饭菜，这才是我们的真正目的。
副连长你也不要有什么想法，我和连长就事论事，对事不对人。你和冯盛都在当面，采购验收的事情，就这么定了。副连长你要和冯盛好好配合工作，不能闹矛盾，他是个战士，你是个副连长思想觉悟应该要比冯盛的高才对。副连长，你还有什么要说的吗？
听完连长和指导员的讲话后，副连长的脸拉得长长的，嘟嘟囔囔地说：你们都决定了的事情，我还能说什么？
副连长心想，如果是连长一个人决定的事情，他还可以反驳一下，现在连长和指导员的口径一致，他知道再反驳也没有多大的意义。
等副连长走了之后，指导员对我说：冯盛，你放心大胆的干，有我和连长在后面给你撑腰，你怕什么？这个副连长越来越不像话，把这食堂当成他家里的厨房，想怎么干就这么干，眼里还有我和连长吗？以为自己和副团长有点亲戚关系，就可以目空一切吗？
指... -->>
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