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（致歉！亲，这章的内容有些许枯燥。但是，应聘是每个大学生的成长历程中不可或缺的一部分。七天曾考虑过，把这部分故事拿下来。但这样，是不完整的大学生活。我希望，通过这段故事，可以给那些还没有踏上应聘之路的大学生们一个启示。应聘要擦亮眼晴。感谢支持，理解万岁！为了不使大家扫兴，今日更两章，小小弥补一下吧。）
丽丽说，她在一家销售保健品的公司面试的时候，面试人员随机安排了她们五个面试者，分别蒙住她们的双眼。让她们在15分钟内共同将三条绳子先首尾相接成圆形，再各自拉住圆形的一点将绳子最终变为正方形。
丽丽说，不过她们没有做到，而是搞得一团糟，结果她们五个都被淘汰了。
丽丽说，她原本以为，没人能把这个游戏做好，可到了最后，却真有一组做成功的。但最终那一组也没有全部被留下，而是留下了三个，被淘汰了两个。
思思继续三八的问道：“为什么啊？”
丽丽疑惑的说：“我也不知道。”
据说，游戏一开始，那五个人中有一个人提出了自己的看法，让大家都按照她的意思去做，但只有一个人照她的意思做了。第三个人觉得第一个人的方法不合理，于是提出了第二种方案。第一个人始终坚持自己的意见不肯让步，第三个人就劝导大家按自己的意思去做。听了第三个人的陈述，第四个人站出来力挺第三个人的看法，这时，一直默默的第五个人也按照第三个人的意思去做。后来，第二个人也貌似觉得第三个人说的更有道理，转而配合第三个人的意思去做。第一个人再没有他人支持的情况下，挺不甘愿的按第三个人的意思做了。结果，第一个人和第二个人都被淘汰了，而第三个，第四个和第五个人却被留下了。
这使丽丽觉得很不公平，第五个明明什么都没做，只是一味谍从第三个人和第四个人的安排，却被留下了。假使她被分到最后一组，什么都不做，跟着第三个和第四个人的意思去做，是不是也会被留下呢？都是自己运气不好。
你知道原因吗？
在这个游戏之中，在主考官的眼里，第一个人是固执己见的“发号施令者”第二个人是毫无主见的“盲目随从者”所以这两位都将直接被淘汰。而第三个人则是具有合理的决策、清晰的思路以及有效说服力的“领导者”；第四个人是能够化解意见分歧，促进任务圆满完成的“协调者”；第五个人是能够挑选出合理化建议并不折不扣遵从的“执行者”所以，这些，都被留下了。
一个集体，需要的不仅仅是领导者，那些协调者和执行者同样再自己的岗位上发挥着自己重要的作用。
不过，这此应聘失败，并没有丝毫影响到丽丽的心情。因为转而丽丽又自我安慰的对大伙说：“反正我也不想去做销售，没意思。我看那工作就是忽悠那些年纪大的有钱人，没事给那些老年人做个免费体检什么的，然后再去给他们送些礼物，走亲情战略，好忽悠那些老头老太太们买他们的东西。那些东西，提成很高，个人提百分之三十。想想吧，那公司得赚那些老头老太太们多少钱啊。不去干更好，就算多积点德了，我总觉得，那家公司卖的保健品，就是在坑老头老太太们的钱。可怜那些老头老太太们还那他们当亲人似的，见了面可亲了。”
林夕成功的应聘了一家儿童掌上电脑的销售公司，但回来之后，却觉得那份工作还不如原先度假村的那份工作好，于是决定不新应聘的单位工作了。
“下周还是回度假村打零工去”林夕说。
虽说519宿舍战况不佳，但这并不说明06新闻就没有找到理想工作的。原班长田雅超就找到一份相对体面的工作，近期十分得意，整日神清气爽，谈笑风生。
为什么说田雅超是原班长呢。这话还要从去年说起。
去年，在楚楚遭遇霍亮纠缠而被辅导员老师以及田雅超误解的时候，唐宾为了能够以一个朋友的身份站出来保护楚楚，而选择放弃了班长的职位，选择做了一名普通的同学。田雅超以副班长的身份上位，顺理成章的做了班长。
而失去了唐宾这根顶梁柱，田雅超处理事情的时候似乎显得一无是处。
虽然田雅超还有她们宿舍老大孙淑惠一直在背后给她出谋划策，力挺她。但这个孙淑惠完全是个不折不扣的利己主义者。在她眼中，有利于自己和田雅超，有利于她们宿舍成员的决策才是最正确的决策。所以孙淑惠给田雅超通常出的都是些利己的馊主意。田雅超也觉得以权谋私是件很满足的事，所以通常田雅超的所作所为，并不会顾全大局，而是仅为自... -->>
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