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们到了地儿，第一时间就约好了社里的主任，袁州。在临时安排的饭局上，袁主任第一次见到了小莱。
袁主任说，大家都是带着诚意来社里学习的，都做个自我介绍吧。说完，带头给大伙儿讲起他的那些经典故事。
袁主任年轻的时候，在日本留学，每天都要勤工俭学。日语说的不是很溜，每天他都要哈着腰，给每位行人发传单，每送出去一份，都要说声“斯密麻神”。
大家都挺佩服他的，尤其是那些过往岁月，在他那个年代，能出国这件事真的挺了不起的。接下来，公司的老板也开启了他的辉煌过往。
原来，老板郑楠能有今天的地位，从本专业就是学的电子商务，而且是国内最有实力的名校。一毕业就开始了创业之路，后来规模扩大，就形成了现在的经营模式。
最后轮到小莱，她没什么好说的，只拣着她的专业说了一下，算是和目前的工作比较靠近吧。毕竟在座的每个人都已经功成名就，她算是个新人，没有什么成就，以她那点实力还撑不起她的梦想。
总的说来，领导们一直站在管理者的专业和角度来看问题，自然也就比其他人更加注重公司的管理和运作，这也是小莱几年之后才逐渐明白的道理。
但好在她已经系统的储备了这些知识和理论，未来一定会用得上。
这场饭局，一直持续到晚上十二点。大家又累又困，中间还喝了不少，出门的时候，领导们开着车到处找住宿的地方。
走遍半座城，好不容易寻得一间瞧得上眼的酒店，大家订了几间大开间，小莱她们几个就倒头睡着了。
第二天中午，一行人又在提前订好的餐厅，和社里的其他两位干事聚在了一起，这次没有见到主任。
点了几份有名的菜品，大家吃着吃着就相互熟悉了。想必这是小莱日后一起相处的同事，小莱也和他们聊了起来。
领导们开着车，把他们送到社里，就返程了。留下了小莱小文，还有经理万美，三个人开始找房子。看来，这次要暂时定居在那里了，再次回到北京，就不知道啥时候了。
经理万美负责安排她俩的住宿，工作交接暂时由社里的同事帮忙安排。一天的时间，小莱她们连着看了几套房，因为预算有限，小莱也没敢看其他的，匆匆定了个开间，就马上投入到工作学习上了。
这次出远门，也让她学到了好多实际技能。安排住宿，找房子，预订宾馆，餐桌礼仪，如何跟人聊业务，重新刷新了她的先前意识。
这些日子的相处，也更加印证了小莱的判断能力，小文真的非常优秀，尤其是工作上的能力，让小莱佩服。
此外，除了每日的学习，小莱也要每天定时完成一定量的稿件，这自然就要工作到夜里，小文有点没耐心，但一个人回去还是比较害怕，索性留在那里陪着她。（未完待续）