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/> 谁知道媳妇看了手机，拿着钱，却对宋三皮大骂特骂，把宋三皮的祖宗十八代都历数一遍，没有一个好东西。
宋三皮只得忍着。骂累了，她休息，不做饭。宋三皮辛苦去买菜，回来弄饭吃，一直到晚上熄灯，他媳妇怒气才消。他媳妇生气，是因为宋三皮先斩后奏，乱了家里的规矩，这是不能容忍的，哪怕是善意的也不行，不能乱来。如果乱来，将来宋三皮带个女人回家怎么办？现在是带手机，将来带车，带人，那可不是闹着玩的。干啥事，都不能瞒着老婆先干，否则，会死得很难看，会听到很难听的话，这是一定会发生的，不折不扣，不会半路返回。
晚上容许宋三皮上床，不用跪搓板了。跪搓板的高难度动作，是放一只蚂蚁在搓板上，既不能将蚂蚁压死，也不能放蚂蚁走。暂且不考虑蚂蚁的感受，这就是家法，犯错了，就要家法伺候，宋三皮很清楚。这次不用跪蚂蚁，算是格外开恩。
宋三皮不仅没有跪搓板，反而准许上床睡觉。在床上，他媳妇拿着宋三皮的手，按摩自己的头部以下各个部分，真是“万水千山走遍，独爱茅草屋一间”。
宋三皮心想，原来间隔时间长了，她既充满怨气，又充满饥渴，拿钱回来自然高兴，新手机也罢了，但是，晚上独守空房，寂寞难耐倒是最关键。白天还好，可以忙着做事，就渐渐忽略了这个需要，不怎么想，容易过去。晚上不行，心里空落落的。
加上他老婆的生理需要特别大，一晚上要来个三四遍，才过瘾。宋三皮怕和她搞这样的活动，本来白天够累的了，晚上还要来，自己累得简直快死了，说不行可不行，还要来。
他又不好拒绝，只得拼了命地去讨好满足悍妇，尽全身的力量来取悦于他媳妇。以至于睡到半夜手脚都抽筋，就是脸，也不自觉的*。
宋三皮说这些话没有当着女人的面，是在男生寝室说的。
他继续描述道：“没想到，我媳妇真要命。才结婚那时候，晚上做频繁点也没什么，第二天照样生龙活虎的。自从生了孩子，一般来说，女人的兴趣会转移到孩子身上，但我家恰恰相反，他是‘女人’，对房事兴趣不大，她却像男人，处于亢奋状态，不见我还好，见了面，一天到晚都想做。晚上，稍微亲昵一下，本表示爱意，不是想做，她就翻身起来，立马弄起来。孩子在旁边，不管睡不睡着，甚至当着孩子的面想做了就做。晚上，孩子吃一个，我也吃一个；孩子不吃了，手抓着一个，我也抓着一个。只要不在好事来访的日子，我一放假回家，她就开始对我做各项运动。我既想回家，想念我儿子，又怕回家，怕她把我搞死了。”
尹贤仁说：“没想到弟妹很主动，你真有福。你家嫂嫂却被动，总是等我去唤醒她。想来都没趣味。”
宋三皮说：“你哪里知道，我本不想娶她的。当时我在金矿上班，住集体宿舍。到了周末，她就去我那。我的工友一见她，就借故走了，给我们一个空间。然后她让我去开水房打开水，放在澡盆里，要在宿舍洗澡。她说：‘公共澡堂脏死了，还是你这干净。’我就去打开水。给她把水温弄合适，想离开，她却不让走。叫我帮她洗，而且要我们一起洗。我哪里见过这个。不肯。她说：‘你不肯是吧？我可叫了。到时候看谁受处分。’我的这份工作是花钱才得来的，不能因小失大。就没走。然后她就当着我的面，一件一件地脱，我当时年轻，太不懂事，就忍不住，上了她。。。。。。然后用热水洗了个澡。这就是我们的第一次。没想到，第一次她喊疼。过不了多久，她又来，说：‘疼过之后，是快乐。’这样一发不可收拾。没过多久，就怀上了宝宝。看着肚子一天天地大了起来，纸包不住火，只好奉子之命，没办法才结的婚。”
“真没想到，奉子结婚不是最近才有的名词。”他笑道。
“是啊，早就有了。”尹贤仁补充道。
“以后，我们就结了婚。她的生理需要太大，以为有病，到医院一查，很健康。真搞不懂她的。”宋三皮继续说。
“你要小心哦，你经常不在家，小心弟妹红杏出墙哦。”尹贤仁添油加醋起来。
“我倒不怕她出墙，我还希望有人能帮帮我呢！”宋三皮调侃道。
“鬼话，哪个男人喜欢别人给他戴‘绿帽子’呢？”季柯南说。
他们正说着话，机构负责人出来了，她招呼大家都到客厅去，有重要的事情宣布。
冯菲菲惯用一种手段，就是神秘感，很多事情不给大家说明白，当然，也想告诉大家实情，因为这样做的好处，是让员工弄不清楚负责人的想法，做决定的时候，就有权威。
实际上这种作法就是“独断专行”。
季柯南不懂，通俗的说法，就是专门针对被统治者进行管理，对劳动者严厉，对老板宽松，有好处，让老板得，有亏，就让劳动者来吃，可以这样理解。
不公平不公正是特征。大家做主是大家说了算，少数服从多数。少数人接受监督，少数就不敢胡作非为。
这种监督是有效的，而不是隔靴搔痒、不关痛痒的，那样做没用。而且，大家都很清楚，负责人喜欢搞这个，是因为有好处，且独占好处，了不起给负责人平分好处，而员工没份，没有一点好处，还不能说话，说了，就要挨批，不说，就得表扬，负责人高兴了，还会给沉默者一点吃饼的时候掉下来的渣渣，或者吃肉的时候，给沉默者一点残羹剩汤，借此收买了员工的心，让员工死心塌地地为负责人服务，以至于继续贪腐下去，继续捞好处，不仅自己捞到不少，还会给负责人的亲戚朋友捞，而对员工，永远都不会给，即便给，也只是申请项目的十分之一都不到，且是平均分配这十分之一。
到底要宣布什么呢？季柯南的心里直犯嘀咕。