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很难有太大的突破，到了这个时候，大家的规模都差不多，你有新增十亿流水，我也不会少于八亿，除非遭遇市场萧条，金龙有可能逆势上涨，但真到了那个时候，大环境变差，整个公司的估值，反而会不升反降。
沈依依主导的消费分期，在汽车领域遇挫，因为竞争太过激烈，每个人都知道这是优质资源，金龙公司相对而言，人脉劣势凸显，勉强谈下几个合作品牌，不得已转向3c电子产品，并逐步拓展到运动、箱包、美妆、手表、珠宝等多个品类，目前已与多家知名品牌oppo、vivo、联想、戴尔等公司达成长期战略合作。
在手机领域，金龙率先推出手了机租赁业务“乐先享”以及以二手手机为主的“二手优选”等，满足用户不同消费场景下的多元化需求，不过这一块市场鱼龙混杂，金龙想做大也很难。
赵子明几经思考，决定再次开拓新的业务，因为他最大的优势就在于网络世界，小讯的优化能力，脱离了这个，去谈发展，缘木求鱼而已。
他从不认为自己就是经营天才，如果没有黑科技在手，也不过是勉强混个温饱，运气好的话，在这里成家立业，时运不济就滚回老家。
赵子明经过最近公司人事的调整和对自己的反省，领会了如何才能趋于不败之地。
立足小讯的优化能力，即使遇到什么挫折，也不会伤筋动骨。
这个道理，他以前也知道，只是随着事业上的成功，渐渐迷失自己，认为没有什么能难得住他，志得意满之时，他觉得自己即使没有小讯，成功也是早晚的。
消费分期业务遭遇不顺，给了他迎头一棒，整体的战略转型，也不能说是错的，尤其是初期，在巨额广告费用的投入下，取得很大进展，甚至这次b轮融资成功，有它很大一份功劳。
然而赵子明野心勃勃的汽车经销王国之梦，很快破裂。
虽然表面上说是多领域发展，开拓新的消费分期业务，却瞒不了自己的内心。
对于金龙公司以后的发展，甚至其他控股公司的发展，赵子明已经形成了完整的经营思路，百变不离其宗，坚持发展人工智能，以虚拟世界为依托，最终辐射其他方面。
缺少高层次复合型人才，一直是金龙公司的软肋，虽然赵子明不歧视草根团队，但是不可否认，高端人才，大多具有留学背景，而且定时补充新鲜血液，是保持一个团队充满活力的关键。
经过猎头公司的推荐，赵子明在十几个人中挑选了顾少泽，就是看中了他的技术性背景，希望他能为公司的发展，找到一个新的方向。
顾少泽没有让他失望，提出的智能投顾领域，他略微一了解，就觉得很符合他的预期。
首先是市场巨大，几百亿的市场，未来有上千亿甚至万亿的规模，值得投入；其次主要是依托人工智能的发展，在这方面，他有得天独厚的优势，最后，已经有公司先行先试，算法模型，智能工具都有了不小发展。