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王凯想起这次在临海被刘经理反击的问题：“对了，宗副县长，咱们虽然也挽回了不少的人才，但是未必不能在其他方面补回来哦。”
宗副县长颇感兴趣地看向王凯，他跟王凯的交谈虽然不多，但却知道这小子的鬼点子非常多，有些东西在现在的背景下听起来好像太过超前了，但是细细思考，他却能把某些隐患和缺点弥补过来。
可惜的是，宗副县长看得出来王凯的意愿不在官场，否则的话他倒真想把他拉进县府里，当自己的左膀右臂。
“说吧，希望不是什么离谱的点子。”
王凯笑道：“就我在临海市的感觉，现在大城市里突然冒起这么多的企业，他们互相攀比着出高价吸引人才。”
宗副县长皱眉道：“这不是理所当然的吗？那些企业想要发展壮大，跟别人竞争当然要抢更好的人才了。”
“如果只是几家公司的话，这个逻辑是成立的，但是突然出现跟现在市场上的公避开数量差不多的新公司而且每一家都这样的话那问题就大了。这样会造成人才市场的混乱！”
“哦？”宗副县长的见识当然不浅，但是王凯所说的问题是他以前从来没有遇到过的。
“您可以想想，在这样的情况下，那些有限的it人才会做何选择呢？大部分人都是比较短视的，他们本能地会选择那些给他们更好待遇的企业。”
“嗯，没错，但这不是市场决定的吗？又不是干预的结果，我想经过一段时间的混乱，很快就能恢复正常了吧？”
王凯一愣。看宗副县长并不年轻，没想到竟然是市场选择论的信徒。
“但是宗副县长，市场可不会算计短期人心啊。我们可以代位思考，这些人才最初绝对会非常高兴，因为可以提升自己的待遇，但是刚换完工作突然发现其他公司提出了更高的待遇，咋办？”
宗副县长也被王凯引导住：“既然刚刚踏槽，而且在新公司也没形成什么人情关系，我想大部分人会再接着跳槽吧。”
“如果这个过程再持续呢？他们的心就会乱掉，心思根本没办法放在工作上，而会盯着新的公司又把价码提高到什么程度。但是他们在那种环境下本能地却会感觉到不安，知道这种状态持续下去肯定会崩盘。”
宗副县长若有所思地道：“而且其中大部分公司根本无法得到预料中的回报，甚至无法维持下去。而这些it人才也并不知道自己所在的公司会不会在那次崩盘中倒下，让自己变成无业的人。”
“没错！而到了那时，人才市场必然是处于饱和状态，他们再不可能轻易找到新的工作了。我们这次能保住这么多的人才，其实就是这个原因，他们中一些有远见之辈都不会在那个困城之中坐以待毙！”
每当王凯陷入思考与分析之中，都会不自觉地透出一种强大的自信，现在的他就是这样。
这种情况形成的原因非常多，其中最主要的是王凯穿回来之后升起的雄心。还有... -->>
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