第65章 培训班开课 (2/2)

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激励着每一个进入这里的人。

    大门关上，就仿佛隔绝成两个世界，门外青春靓丽，门内庄严肃穆。

    教室里面已经坐着20来个人，在这教室里显得非常的渺小。

    一般这种总裁班都是限制人数的，田毅这个班差不多30人左右，田毅走到了前面和大家坐在一起。

    班里像田毅这种完成原始积累的企业家并不多，大部分都是公司的高管，职业经理人，企业继承人等，年纪都不算太老，都和田毅看起来差不多30多岁的年纪（现在田毅长相偏年轻）。

    大家很多都互相认识，打着招呼，有几人看见田毅也马上拿出名片散出，毕竟这也是一个社交场所。

    “一路狂奔集团有限责任公司董事长:田毅”一位精英打扮的人念了出来。

    这时大家的眼光都转了过来，可能田毅自己还不觉得自己好牛逼，但是作为这些长期关注市场的人眼中，田毅就是一个传奇。

    “田总，您好，没想到您也来这里听课”。

    “是啊，田总，你可是我的偶像啊”。

    “田总，给您，这是我的名片，以后有机会想向您请教”。

    这时候田毅成为了所有人的焦点，除开几个可能是大公司继承人的还在拿捏身份，其他人都快速的走过来自我介绍。

    田毅一一收好大家的名片，也散出了自己的名片，看着一个个大公司的名字，才终于知道，原来自己也小有名气了。

    这时，本班的班主任川大李海教授带着授课老师走了进来，没有什么音乐，就直接走到大家面前，握手，互相认识，然后走上了讲台。

    “同学们好：

    非常荣幸能够在这个地方与大家相聚。在这个总裁班的开课仪式上，我有几点重要的内容想与大家分享。

    首先，我要强调的是持续学习的重要性。在当今竞争激烈的商业环境中，知识的更新换代非常迅速。大家作为成功人士，你们已经取得了显着的成就，但这并不意味着你们可以停止学习。不断学习新的知识和技能，将帮助你们更好地应对市场的变化，把握新的机遇。

    其次，我希望大家能够关注创新和变革。在快速发展的时代，创新是推动企业发展的关键因素。鼓励大家勇于尝试新的思维方式和业务模式，敢于突破传统，以引领行业的发展。

    另外，团队合作和领导力的培养也是至关重要的。一个成功的企业离不开高效的团队。作为领导者，你们需要善于激发团队成员的潜力，建立良好的沟通和合作机制。同时，要注重自身领导力的提升，成为团队的榜样和引领者。

    最后，我想提醒大家要保持谦虚和开放的心态。成功固然令人自豪，但过度自负可能会阻碍你们的进一步发展。保持对新观点和新思想的开放，不断吸收他人的经验和智慧，将有助于你们不断进步。”