第48章 事业编调动需要哪些条件？ (2/2)

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br />     机构改革中，以提前退休政策为基础，提出了对临退休人员的安置方案。提前退休的政策各地执行政策基本统一，都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休”，特殊工种人员年限可放宽至8-10年。

    （2）许多省份停止“提前退休”政策

    近年来，由于人口老龄化问题突出，许多省份停止了“提前退休”政策的审批，组织部门还全面叫停了领导干部女50岁、男55岁提前“退居二线”、不担任实职的做法。

    3、随公益职能分流到其他事业单位；

    4、以上三类人员以外的其他人，可以选择自主择业或者随企安置；

    5、自主创业，这个主要针对的人群是合同工、临时工、劳务派遗工这三种类型，在改制的过程当中辨别不合适的状况，给予适当照顾和补助，鼓励自主创业。

    这次改革中，改为企业单位的主要针对自收自支性质的生产经营类事业编人员，本身就是生产经营类的单位，之前的工资待遇也是跟自己的单位的经营状况相关，事业编制的身份对他们来说本来就是鸡肋，改掉身份后，还能丢掉包袱，谋求更大的发展；其他公益一类和公益二类的大部分事业编制人员，基本上不会受到太大的影响，只是单位换了个名字或者与其他单位合并，既不会丢掉编制，也不会失业或者是下岗。

    从事生产经营活动的自收自支事业单位主要有三十二类，具体清单如下：

    1、宾馆

    2、招待所

    3、经营性康复疗养

    4、工程建设、维修、养护

    6、技术开发类科研院所

    7、商业性地质勘査

    8、市政公用经营与作业

    9、经营性水利工程管理

    10、农场

    11、园艺场

    12、养殖场

    13、招投标代理

    14、一般性评审认证

    15、咨询服务

    16、评估鉴定

    17、面向社会的培训机构

    18、房屋修缮

    19、物业

    20、车辆服务

    21、部门文印机构

    22、投融资

    23、担保

    24、粮食收储

    25、物资

    26、图书

    27、仪器设备供应

    28、非时政类报刊

    29、一般文艺院团

    30、影剧院

    31、影视音像制作销售

    32、演出中介