第262章 岁才考公务员还有前途吗 (1/2)
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为什么30岁才决定考公务员?
我们年轻时总觉得未来有无限可能,满怀豪情,跃跃欲试,励志在社会上闯出一番天地,对于公务员所谓的稳定常常嗤之以鼻。
在社会上摸爬滚打几年后,发现社会竞争激烈,成功只属于极少数,而自己却是那绝大多数。
一方面,担心继续在社会上闯荡没有前途,既不稳定,又很辛苦,一旦错过了最后几年的考试机会,可能真的要陷入“中年危机”;
另一方面,又在“围城”外逡巡不前,觉得过了30岁才进入体制,是不是就没有发展前途了,会不会存在很多瓶颈,能不能适应体制内的工作文化氛围。听说公务员工资不高,“由奢入俭难”,考上后,钱够不够用。
面对大家的问题,在这里我想说一句极其富含哲理的至理名言:“同学,再犹豫‘黄花菜都要凉了’”。
慎思而果行,今天给大家分析一下,30岁后进入体制的利弊,希望各位合起手机就能赶紧做决定,别再空想。
大龄新晋公务员的优势
1. 经验优势
大龄新晋公务员大多已经积累了多年的工作经验、社会经验,在公司被领导批,在外边被客户骂,回头还要看供应商脸色,脸皮早就从“窗户纸”变成“铁城墙”。
30岁的年纪,拿到铁饭碗还能任人宰割?
早就跳过年少无知被人当枪使的那几年,有些人一上岗就直接进入死猪不怕开水烫的老油条状态。
当然,老师是不赞成这种做法的,某人云:“干一行,爱一行,行一行。一行行,行行行;干一行,不行一行。一行不行,行行不行。”
但是话说回来,有些领导干部安排工作不能一碗水端平,欺负新人,专挑软柿子捏,这时候有社会经验,才能不伤和气的婉言谢绝掉自己没时间做也做不好的工作。
人情世故更娴熟,既能够不让自己陷入“踢皮球”带来的繁重工作中,又能够很好的处理同事之间的关系。
同龄人往往更有共同话题,咱们的同龄人在单位里不是小领导,也是老同事了,和他们打好交道,处理妥当关系,不能说是为自己铺路,至少免于一些人为的祸端。
2. 理性优势
职场里摸爬滚打多少年,早已过了别人画大饼,你就摩拳擦掌准备抛头颅洒热血的年纪,人贵有自知之明,这么些年过去了,自己几斤几两还不清楚?
大龄考生相对老成持重一些,想法也更切合实际一些,不会像年轻公务员一样,抱着太多幻想。
就像有同学咨询我报岗,直接问财政部一把手和发改委老大哪个权力大,理智上我是给出建议的,情感上对这个问题我只能说也很感慨啊。
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