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“就你嘴上功夫厉害！”
李海仁含笑给了陈润基一个白眼，心里显然十分受用。
不久，一家人说说笑笑回到家中。
陈润基和李海仁来到陆青房间商量经纪公司的事。
“道俊，刚才咱们是开玩笑……其实，你妈妈说的很有道理。”
陈润基沉吟着说道：“经纪公司说到底，比拼的还是艺人知名度，只靠那几个新人，咱们公司几年……甚至十年内都发展不起来。”
“爸，你先别急。”
陆青摇头道：“咱们之前不是分析了吗，目前国内的娱乐市场几乎处于蛮荒时代，根本就没有足够的发展空间，所谓的大牌明星也只是空有名气，却没有票房号召力……与其请这些大爷进来，我看还不如继续培养新人。”
“可是，这样发展速度实在太慢了。”
陈润基苦恼道：“前期几乎都在投入，根本赚不到钱。”
“这也是没有办法的事，时代限制在这呢。”
陆青摊摊手。
见陈润基还是有些难受，陆青想了想，道：“要不然这样吧，爸你可以学学美国CAA经纪公司的套路，弄一个打包销售策略，这样或许能提升一些收入。”
“打包捆绑销售？”
陈润基好奇问道：“那是什么策略？”
“就是一种强制性的买一赠一……”
陆青便把CAA经纪公司的方案讲解一遍。
简单来说，CAA的方法就是本公司尽可能的多签一些艺人，而且不限类型，从歌手到演员，从编剧到导演，甚至化妆师、造型师、摄影、录音等艺人，凡是娱乐圈里的职业，全都签约。
而等到为这些艺人寻找工作时，他们便可以直接打包出售，比如有人想要请自己旗下的导演拍剧，那么，就必须得用自己的摄影，自己的录音师，自己的演员……
一句话，我们可以为你提供最周到的一条龙服务，但前提，是你得用我们的人。
由于这种保姆级的策略，CAA已经在美国成了赫赫有名的大型经纪公司，许多明星都非常倾向于加入它，因为这种捆绑销售能大大提升经纪公司的议价权，从而带动提升自己的报酬。
事实上，目前许多好莱坞制片厂都在抱怨明星的薪酬越长越高——这背后的推手就是CAA。
而也正因为这种强制捆绑销售的工作方式，使得CAA创始人迈克尔·奥维茨被连续多年评为好莱坞最具权势的人。
听完陆青的讲解，陈润基大为震撼，他没想到，经纪公司竟然还可以这样开。
“如果这种模式发展顺利的话，以国内娱乐圈的体量，咱们就算垄断一半的娱乐圈也不是难事吧？”
陈润基失神地喃喃说道。
目前南韩的娱乐市场几乎如一潭死水般，最知名的影星不是国内的演员，而是来自港岛的程龙、周闰发、王祖弦……
可以说如果陈润基能在此时以CAA的打包模式发展壮大，未来绝对能成为业界首屈一指的大型娱乐公司。
“只是一半吗？”
陆青呵呵一笑。
以系统为陈润基评价的‘善于发掘人才’标签，再加上自己对南韩娱乐圈优秀艺人的了解，以及系统带给自己的BUG加持……
陆青给自己定了个小目标——
八成。