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“小敏，我去找一下市场部的张经理。”秦山跟小敏说道。
“好的，那如果林玲姐问起来我就帮你说一声。”因为两个部门经常合作，而且是找张经理的话，林玲一般都会通融。
“就属你冰雪聪明。”秦山立刻拍马屁到。说完就迫不及待的冲了出去，仿佛很急的样子，他走到张明办公室门口，却发现门是锁着的，里面也没有人。“这个死张明，大白天的不在办公室呆着，到处乱跑啥呀。”秦山不高兴的嘟囔道。
“秦悦，在抱怨什么，进我办公室一趟。”身后突然出现了张明一张严厉的脸。
秦山满头雾水的跟着张明走进办公室里，然后随手关上了门。“喂，你没事装什么战斗机？”秦山不满的抱怨道。“嘿嘿，秦少爷，我这不是为了保护你嘛，你想你一个新人在其他部门里说人家领导的坏话，这会给自己增加多少麻烦呀。”张明立刻露出一副平时贱笑的样子。
“嗯，这个本少爷倒是没有注意到。不过，今天小敏说明天有个盛大的新人party，主要是欢迎我的诶，那下午你带我去买衣服。”秦山沉浸在明天的欢迎仪式里不可自拔。
“我去，哥，您曾经参加过多少场国际级的party，新人party没你想象中那么高大上了，你还是好好回去上班，我下午还有一堆事情呢。”张明一边说道一边开始坐在办公桌前翻阅刚才会上沟通的方案材料。
“哎呦，如今真是世风日下，说什么千年好兄弟，陪兄弟买个衣服都这么敷衍，那明天我就随便嘻哈一下好啦，反正我也不被人重视，通不过考核期的。”秦山酸溜溜的说着。
“行，大哥，你说怎样就怎样。”其实打动张明的不是前面那段废话，而是考核期三个字，因为如果秦山过不了考核期，关星一定不会把新买的车送给他，所以他立刻清晰了目标。
“好，下午帮我请假。然后带我去买衣服，刷你的卡。”秦山也没客气。
“好，你说啥就啥。”张明说完就带着秦山出了市场部，下了一层楼，就到了企划部的门口。他对秦山说：“你先在这里等一下，我去跟林玲说一下。”如果是他自己部门的员工，他大可不必这么麻烦，但是毕竟是兄弟部门，他担心这样跨部门处理会给秦山带来麻烦，所以还是亲自去跟林玲说一下。
“林玲，我记得之前跟你沟通过，做市场调查借一个人力的事情，今天下午需要借一个人，你看下有没有空闲的？”张明对林玲说道。
“今天大家手头事情还都挺多的，新人培训都推迟到了明天，不过市场调查也不需要太多业务知识，你看新人秦悦可以用吗？”林玲也是在职场上混了多年的老手，一看就明白了张明的意思，与其这样，不如做个顺水推舟的人情，自己也不用抽调其他的人力资源。
“嗯，那行，我看其他同事也没时间，那就他吧。”张明说道。
说完，他便从企划部走出来，叫上秦山一起朝电梯口走去。
他们直接坐到地下停车场，然后开车离开了公司。
“秦大少爷，你要买套什么衣服？”张明问道。
“西装。”秦山不加思索的说。
“好，那就买套两三百的西装吧。”张明说道。
“什么，你叫本少爷买两三百块的西装，你怎么不让我拿纸糊一件。”秦山气的鼻子都快歪了。
“呃，你一个新人，家境又一般，为了迎新买套西装，已经让人大跌眼镜了，再买套贵的，别人会误以为你要结婚了呢。”张明调侃道。
“要么我问问关星。”秦山气不打一出来。
“得了吧。你们两个金钱观差不多的人有啥好讨论的，还是听我的最靠谱。”张明十分肯定的说道。
“行啊，你，平时没看出来你这么有主见啊。”秦山貌似忽然发现了张明的另一面。
张明十分嘚瑟的笑了起来。不一会，车就开到了一个商场，他们直奔顶楼的打折区，秦山挑三拣四的，在试了n件之后，终于非常艰难的选定了一套，张明也觉得他穿这套性价比很高，虽然实际买下来打完折也一千多，但是对于他来说，已经到节俭的极致了。
第二天，当清晨第一缕阳光照进秦府别墅的时候，秦山就已经洗漱好，并穿好昨天和张明一起买的西装，镜子中的他看起来非常的自信阳光帅气，但是当嘴角露出一丝邪笑的时候，把他那股霸道自恋的本质暴露的不留痕迹。为了今天正式上班，他特地让佣人早两个小时叫醒自己，因为很小的时候，父亲就教育过他，守时是一个商人做成生意的第一个准则，父亲对他的要求是顺利转正，积累底层经验，做出一个案子通过董事会的评审。那么，对他来说，就是需要跟时间赛跑，每个阶段的任务拆分都必须提前完成目标，并为后面重要的事情留出更多的时间。所以，今天对别人来说是新人培训，他对自己的要求是必须脱颖而出，通过迎新patry需要迅速融入到这个团队，争取一周内转正，并且拿到一个核心的案子。
所以，第一步是如何营销自己，这是他最擅长的。为了避嫌，他没有叫张明带他去公司，而是让关星早上来接他，也只是把他送到离公司三站地铁站的地方，然后自己坐地铁赶到公司。
进入公司之后，他坐电梯到了企划部，却发现自己是第一个来公司的，于是，他就坐在办公位上开始翻阅今天的培训材料，因为从小对家里的生意就耳濡目染，加上父亲商圈朋友的生意套路，在酒桌饭后都是分享的重点，所以这个培训材料对秦山来说跟小儿科一样。他看过的每一行字，每一个步骤都被深深的刻在脑子里，等办公室的人都到齐了，他差不多已经把材料都背下来了。
“新人都集中一下，有事情布置。”林玲说道。
于是，八个新入职的人齐刷刷的站成一排，等待安排。
“大家好，我是主管林玲，首先，我代表企划部欢迎大家的到来，然后，我宣布一下今天的安排。本周会安排一周的新人培训课程，总共分五部分，每部分会给大家一天的时间学习和消化，第二天早上会抽一个小时考核前一天的知识，分数累计到最后的考核总分里。既然大家都是经过层层面试筛选进来的，那么希望多多努力，早点通过考核。我已经让小敏把培训材料分发到各位的办公桌上了，大家一会翻阅一下。”
说完，她便把小敏拉到大家面前，介绍说：“这位便是小敏，工作上的事情有不清楚的地方或者其他一些杂事，大家都可以随时问小敏或者问我。另外，一会小敏带大家去拍个工卡照，今天就能把门卡饭卡办好交给大家。”
“大家好，我叫小敏，之后新人培训过程中的问题都可以找我咨询。那现在就请大家去”小敏微笑着说。
“好。”新人们异口同声回答道。
第一天的课程主要介绍公司的发展史和公司的主要部门架构，各部门之间的协作关系以及层级之间的关系。这些对秦山来说都是非常熟悉的，所以他听的有些心不在焉。
下午的课程非常简单，就是新人之间的破冰行动，大家一起玩些小游戏和自我介绍之类的，主要就是让新人之间赶紧熟悉起来。大约四点左右，培训老师拿出一沓白纸，对新人说：“下面开始考试，今天的考题是如果你是公司的董事，你会怎么管理公司，需要结合上午所学知识。”
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