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实际上萧嫆想错了，张修远对她因为与香港来的经理意见相左而辞职并不在乎，前世的他见惯了辞职、跳槽、炒鱿鱼的事。她有这个理由跳槽算是情有可原，好多人没有什么理由还不一样跳槽跑路？再说她不是普通女子，她看重的也许不是那些普通人眼红的工资收入，在乎的是有一个发挥才能的平台。
张修远问这话的意思本意其实想平等地和她探讨一下两种理念的优劣。他对这两种理念都有些认同，也觉得它们都有些不圆满，想亲自听听理念的主人是如何考虑的。他知道这个盛极一时的兴客隆超市到00年左右就开始走向了衰落，它不但被家乐福、沃尔玛等国外超市远远超越，而且国内几家如世纪华联、家润多等超市也将它甩在身后，最后到008年被另外一家集团所收购，终于彻底没有了它的声息。
他不知道兴客隆大超市的失败是因为香港经理的理念导致的，还是其他原因导致。他想听听她的分析，感受感受她的口才。无论她说的如何，他心里已经内定她是公司员工——负责产品销售的中层管理干部。
看到萧嫆犹豫的样子，张修远鼓励道：“我们只是探讨一下，你怎么说都没关系。不瞒你说，我们对你感兴趣是因为你对超市的运作很熟悉，而我们的这种食品最大的销售渠道就是超市，所以你不用担心你说错了，或说话的态度不好，我们就不聘请你。我想从你的分析中了解对我们公司有用的信息，毕竟我们是靠他们才能生存得更好。超市兴旺，作为供货商的我们就能更兴旺。”
听到张修远说只是关心理念的本事，萧嫆莫名地松了一口气，笑道：“其实，我和他的理念之所以不同，是因为我们的经验、经历、目标、习惯等等方面都不同造成的。在我看来，扩张超市不是打仗，不能说你今天在某个城市建了一个或几个超市，你就可以宣布占领了这个城市，今后其他企业就不能占领了。相反，一个城市可以被无数的企业占领，而且从理论上讲还可以占领无数次。你占领了闹市区，还有非闹市区，你占领了现在的城区，今后还要新城区出现。你在大道的东边建了一个超市，只要你的生意好，我马上可以在大道的西边建一个超市和你竞争。”
萧嫆停顿了一下，笑问道：“不知张总明白我的意思不？”
重生而来的张修远没什么反应，刘一梅、刘一帆姐弟俩的反应就不同了，他们几乎是第一次第一次听到这种说法。在他们的心目中，扩张超市就是打仗，就是攻城掠地，超市开到哪里，就算占领了哪里，建超市就是圈地，圈了地就有了钱就会产生效益。
张修远点了点头，笑道：“你对对方的理念，或者说战略思维理解很透彻的哦。但这也不能成为不扩建新超市的理由吧？”
萧嫆也笑道：“因为我们两人都必须说服对方，当然我就多研究他思路里的缺陷。……，这样一来，我觉得他的理念，就是你所说的战略思维就存在一个问题：现在是否急于扩张其实并不重要，迟一天早一天的意义并不大。相反，如果现在急于求成，将带来一连串的后果：首先是资金问题，每开一个超市必须填入巨额资金，就势必占用其他方面的资金，影响了其他方面的正常运行。
第二人才问题，一个超市其实就相当于一个企业，就算超市最小，也需要一定的人才做支撑，特别是大型超市需要的人才更多。你不可能一下子将这些人才从社会上聘进来，往往都需要从总部或者从现有的分部抽调人才过去填充。造成的后果是总部人才出现空档，耽误了总部的工作不说，更主要的是对各个分部的管理出现某些空白，容易出现管理不到位的死角，这就为将来的事故埋下了巨大的隐患。
第三，因为资金不足，因为人才不足，新开的超市不可能精益求精更不可能追求十全十美，很多时候只能无奈地、被迫地应付，或者是得过且过，甚至连让人产生直观评价的装修都无法做好。
所以，我的想法是建一家做好一家，尽量在内部做的尽善尽美。其实超市的竞争，说白了就是... -->>
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