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笔趣阁 www.biqudd.net,最快更新公司不黄了最新章节!

    绩效考核这种东西对于普通员工来说简直就是噩梦,尤其是那些只考察普通员工工作的绩效。活底下的人干了,干不好还要扣钱,哪有这种说法。上班要不要倒找钱给老板。

    赵梭几个人在探讨绩效的问题。本来这周有的其他事情可以放下了。对于赵梭来说,吕鑫祥给的任务一定是最重要的。尤其是现在这个任务,谁都知道,如果事成之后,肯定会涨工资的。

    绩效这个东西并不是那么好弄的,对于现在这个队伍,其实完全不适合搞绩效。大家来的时候都没有和人家说绩效,现在说绩效谁不反感呢。虽然,自己之前和下面的人关系还不错。但是,如果绩效的问题。肯定还是会让很多人难以接受的。

    韩泽和金檀显然也有赵梭的顾虑。三个人不约而同的来到了李靖的办公室,想解决这个问题。

    李靖看到三个人来了之后,有一些吃惊。李靖不想做绩效,难道这三个人的想法是和自己一样么?

    李靖看了这三个人,勉强给出了一丝微笑。对于这三个人李靖现在抓不住来意,所以有点摸不到头脑。但是,李靖还是给出了镇定的神情。

    三个人坐在了李靖的面前,然后赵梭先说话了:“我们现在有一个比较重要的问题,就是现在所有的人都是在公司没有绩效的时候招聘过来的,现在跟他提及绩效的问题,我怕有些人一时间没有办法适应。”。

    李靖看了看赵梭,然后诚恳地说道:“这件事我也想到了,我想了一个方法,你们看看可行不?”。

    李靖继续说道:“我觉得我们应该再开一个大会,全局性质的,然后宣布这个绩效的问题。你们看这个方法怎么样?”。

    赵梭看了看另外两个人,另外两个人的表情表示赞同。赵梭说道:“好的没问题。”。

    李靖说道:“那我和吕总说一下,他也来参加一下好一点吧。”。

    赵梭说道:“我去说吧。”。

    李靖说道:“好的,那你辛苦了说一声。”。

    赵梭说道:“没事。”。

    赵梭来到了吕鑫祥的办公室,这个时候已经下午四点了。吕鑫祥正没什么事儿,准备找人聊天呢。就在这个时候,赵梭来了。吕鑫祥很满意,赵梭来了正好打发自己无聊的时间。

    吕鑫祥主动说道:“你来了?”。

    赵梭说道:“有一件小事。”。

    吕鑫祥说道:“说吧。”。

    赵梭说道:“我们开一个会吧,宣布一下要实行绩效的事儿。”。

    吕鑫祥眯着眼睛看了赵梭一下说道:“你的意思是?”。

    赵梭这个时候说道:“我怕他们会有看法。”。

    吕鑫祥说道:“他们会有什么看法。”。

    吕鑫祥转念想了一下说道:“这样吧,明天早上开一个会吧。”。

    吕鑫祥继续说道:“我明天早上会来参加这个会议。”。

    赵梭说道:“好的。”。

    吕鑫祥说道:“会议就早上九点十五吧。”。

    赵梭说道:“明白。”。

    吕鑫祥想了一下说道:“你让柳娟来一下吧,我让她在群里发一个通知。”。

    赵梭说道:“好的。”。

    赵梭找了柳娟过来,吕鑫祥看到了柳娟过来然后说道:“你在群里发一个通知,通知明天开会大家不能请假。”。

    柳娟说道:“好的明白。”。

    赵梭说道:“用不用说开会说什么?”。

    吕鑫祥说道:“先不要说。”。

    柳娟说道:“好的。”。

    柳娟在群里发了通知,@所有人,不可以请假明天开会。

    居然看了丽娜一眼,怎么又开会。居然和丽娜的眼神是但是两个人都没说话。

    这个时候,在测试的群里,金檀发道:“你们准备一下,我们可能要实行绩效了。对绩效有什么意见可以告诉我。”。

    居然没注意,丽娜给居然截图给居然。居然觉得简直不可思议的看着丽娜。当然,居然的余光看到了金檀的眼光,然后说道:“这个bug怎么没改对呢,也不难,我问问他吧。”。

    丽娜配合的说道:“你问问吧,你上次说的那个bug。”。

    居然说道:“是啊。”。

    金檀说道:“你们看一下群,有什么问题发给我。”。

    居然和丽娜都点了点头。

    居然在群里发到收到。

    这个时候柳娟的信息群里也全都是收到,居然也发了收到。

    金檀之所以提前告诉大家有绩效的事儿,是为了自己。如果自己不提前说,今天能够想象吕鑫祥宣布绩效的时候,大家的反应。自己本来就是后来的,和其他的人的关系也就谈不上密切。说了这个能够让大家有个提前的准备。

    而且,绩效规定的设置也让人觉得挠头。这个玩意如果全部都是自己制定,一旦有问题肯定免不了一顿争吵。所以,还不如提前说出来,这样能够让大家有个准备。自己能够在后期减少更多的麻烦。

    当然,对于金檀来说,这个公司有点太过离谱了。她去过的所有公司都没有这样的,连绩效都这样定下来。看起来完全就是儿戏。当然,这句话她是不可能说的。

    绩效这种东西对于每个公司来说都不一样,自己以前的绩效是建立在文档详细的基础上。现在的绩效就完全是凭空设置的,那么怎么去评审绩效完全是虚无缥缈的。本身就是建立在沙滩上的建筑,是根本就不能长久伫立的。自己还是要找工作,不过先看看风向也行。

    金檀估计在上级公布说需要绩效的时候,肯定会有人辞职。不过,自己提前给自己的下属打招呼了,估计下面的人不能那么快就辞职。但是,一旦出现问题的话,肯定会有人辞职。说不定是自己。这个都是没准的事儿。

    金檀的想法,在其他人心里也是这样想的。 韩泽也告诉了自己团队内的人。韩泽有顾虑,本来他也知道团队内部对公司的管理方式也有不满意的地方。对于,团队内部的成员来说,韩泽还是比较照顾的。不出韩泽的所料,在自己提前告诉他们之后,他们的反映出不喜欢的状态,其中有的人的脸都直接脸臭了。

    这个时候,吴织来了,今天看到吴织,微笑的问道:“织织找我有事。”。

    吴织说道:“金檀姐,你看看微信,我这边有一个bug需要你找个人验证一下。”。
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