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我的忐忑果然印证了，第二天，开完早例会，我就被李总叫进了会议室旁边的洽谈室，这里也是我给新员工培训的地方。
“祝天成，你做的规章制度我看了，我觉得有一些地方需要改正！”李总一边说着，一边把我昨天给他打印的那一摞子规章制度拿了出来。
看来是有备而来啊！我赶紧的迫切的问着“李总，哪些地方需要改正，你说，我记一下！”我马上打开笔记本装作很紧张的样子。我的动作也是为了让李总知道我很尊重他的意见。
“恩，你记一下，我觉得迟到处罚的这条是不是有点重了，还有工装的这条，浏览网站的这条······”李总零零星星的给我指出了十几条，处罚管理条例一共就二十二条。
正当我要合上我的笔记本的时候，李总突然又说“对了，在处罚条例的后面再加上一条，本条例，以教育为主，处罚为辅！”
那个时候，我真是打心底里钦佩李总，真是一个仁君啊！如此的爱护自己的员工，就这样的一个明主，让我为其鞍前马后的扶持一生，我都愿意啊！
可是，过了也就是半年，员工的处罚条例就被修改了三次，最后的，那句什么以教育为主，以处罚为辅的屁话也被取消掉了！因为，李总发现，他的对员工的仁慈，被员工践踏在了脚下。
这也充分的印证了一句古话“慈不带兵，善不经商”。
就在马上要走出洽谈室的时候，走在我前面的李总，又马上回头说“祝天成，光有处罚条例，没有奖励条例也是不行的，再给你七天的时间，你除了要修改一下处罚条例以外，顺便把奖励条例也给我做出来！”
“我勒个去的，处罚条例给了我一个月，奖励条例就给我一个星期，这是什么任务啊！”我的心里马上就是“咯噔”一下想着，不过，这个时候我也不知道哪里来的勇气，竟然斩钉截铁的说着
“好的，李总！”
说完了以后，我都打心底里感到后悔啊！
就在我站在洽谈室门口愣神的时候，小蓝和小庞向我坏笑着走了过来，然后，招呼着我出去抽烟。
聚化石的办公室是不让吸烟的，直到我离开，我也没有在办公区域抽过烟，倒是在处理放款客户的投诉的时候，在vip室里抽过。聚化石的员工要抽烟都会选择去写字楼的楼梯间去抽，而且，物业打扫卫生的大姐还会特地给准备一个烟灰缸，当然，也就是用简易的罐头铁盒做的。
“怎么，又被李总训了！”小蓝抽了一口烟说着。
“没有，就是在讨论管理制度的事情呢！”我马上搪塞的说着。
“哎，这活没法干了！到了年底，我就打算辞职了，不给加人，还要管这管那的！真烦人啊！”小庞在旁边抱怨着说着。
这里一定特别介绍一下，小庞，庞卫国，聚化石风管部的第一任经理，后面，他的离奇事件我会细细... -->>
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