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    我的忐忑果然印证了,第二天,开完早例会,我就被李总叫进了会议室旁边的洽谈室,这里也是我给新员工培训的地方。

    “祝天成,你做的规章制度我看了,我觉得有一些地方需要改正!”李总一边说着,一边把我昨天给他打印的那一摞子规章制度拿了出来。

    看来是有备而来啊!我赶紧的迫切的问着“李总,哪些地方需要改正,你说,我记一下!”我马上打开笔记本装作很紧张的样子。我的动作也是为了让李总知道我很尊重他的意见。

    “恩,你记一下,我觉得迟到处罚的这条是不是有点重了,还有工装的这条,浏览网站的这条······”李总零零星星的给我指出了十几条,处罚管理条例一共就二十二条。

    正当我要合上我的笔记本的时候,李总突然又说“对了,在处罚条例的后面再加上一条,本条例,以教育为主,处罚为辅!”

    那个时候,我真是打心底里钦佩李总,真是一个仁君啊!如此的爱护自己的员工,就这样的一个明主,让我为其鞍前马后的扶持一生,我都愿意啊!

    可是,过了也就是半年,员工的处罚条例就被修改了三次,最后的,那句什么以教育为主,以处罚为辅的屁话也被取消掉了!因为,李总发现,他的对员工的仁慈,被员工践踏在了脚下。

    这也充分的印证了一句古话“慈不带兵,善不经商”。

    就在马上要走出洽谈室的时候,走在我前面的李总,又马上回头说“祝天成,光有处罚条例,没有奖励条例也是不行的,再给你七天的时间,你除了要修改一下处罚条例以外,顺便把奖励条例也给我做出来!”

    “我勒个去的,处罚条例给了我一个月,奖励条例就给我一个星期,这是什么任务啊!”我的心里马上就是“咯噔”一下想着,不过,这个时候我也不知道哪里来的勇气,竟然斩钉截铁的说着

    “好的,李总!”

    说完了以后,我都打心底里感到后悔啊!

    就在我站在洽谈室门口愣神的时候,小蓝和小庞向我坏笑着走了过来,然后,招呼着我出去抽烟。

    聚化石的办公室是不让吸烟的,直到我离开,我也没有在办公区域抽过烟,倒是在处理放款客户的投诉的时候,在vip室里抽过。聚化石的员工要抽烟都会选择去写字楼的楼梯间去抽,而且,物业打扫卫生的大姐还会特地给准备一个烟灰缸,当然,也就是用简易的罐头铁盒做的。

    “怎么,又被李总训了!”小蓝抽了一口烟说着。

    “没有,就是在讨论管理制度的事情呢!”我马上搪塞的说着。

    “哎,这活没法干了!到了年底,我就打算辞职了,不给加人,还要管这管那的!真烦人啊!”小庞在旁边抱怨着说着。

    这里一定特别介绍一下,小庞,庞卫国,聚化石风管部的第一任经理,后面,他的离奇事件我会细细... -->>

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