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赢下比赛的RNG在A组第二的位置更加牢固，没被SS拉开，输掉比赛的EDG就有点麻烦了，WE的冲劲很强，再胜对手IM，积分迅速拉近一截，严重威胁EDG的头名地位。
但这场比赛，对秦明个人来说，最大的收获还是zoom的实战演练强化了信心。
对于整个团队来说，他不用再担心上单位够不够用、战术安排会不会过于僵硬这种问题了，暂时只是一个船长，未来存在更多可能。
当然，这不是一场很普通的对拼，流量方面远比平日的比赛要大，自然影响力也更大。
赛前的声势已经不低了，结果刚出炉，很快掀起一股讨论热潮，在这里面，zoom的知名度迅速崛起，成为电竞小编的宠儿。
无他。
大龙，三角草，EDG，船长，双c战斗力全无，如此场面，在相当一部分时间里肯定流传很广，Top5、主播、自媒体、更搞笑的是一张在贴吧流传的图，就是上述船长三连桶的画面配上文字：
EDG：哪跑出来的？
船长（兴奋）：可逮到你们了。
zet：我去！（血条消失）
当然，如果他呆的俱乐部不是RNG，情况又不一样，讨论度还是会有，但想一战成名，冠上各种亲切的赞叹，有点不太可能。
RNG很会运营，很有专业的范儿，也很资本，提振价值、搜刮价值。
他们对选手的塑造花了很大力气，是真的在挖掘、培养选手身上的商业价值，有些选手在操作最巅峰的时候人气不够高，形象不够有辨识度，来到RNG，包装一番，观众好感度打着滚的翻，就是这个原因。
比起一些只会花钱引援的俱乐部，RNG明显在选手包装上大大迈步。
见着网上的热潮，宣传部一边引导一边汇报，管理层的行动也很快。
……
“真想不到，居然翻了EDG，这么精彩的比赛，我只能看回放，呜呜，当时觉得上两个新人是怕打不过，来背锅的，没想到啊没想到。”
“我也以为，错过好戏了，后悔。”
“赢EDG是真TM爽，还是翻盘，我是从头到尾没退过。”
“嗯嗯，打得很漂亮，特别是船长，前面阵亡两次我都以为他要隐身了，结果一波逃亡，一波传送三连桶，给对面干蒙了，感觉这个表现完全可以取代Letme，我们就需要这么一个打线不弱，边带有主动的上单，能承担打伤害的任务。”
网上，大家隔着屏幕互相谈论着，不少R粉激动的侃侃而谈。
自去年春决，RNG有很长时间没有出现这样的情景，毕竟，对手很重要，赢一百次GT，都不如赢一次EDG、SS这样的强队，这才是真正检验队伍的时刻，所以，粉丝们搜肠刮肚想着夸耀的角度，支持心爱的队伍。这并不奇怪。
另外，RNG的辉煌一部分继承于皇族，而这两年，RNG战队的粉丝其实存在一些些的自卑，在国际赛事上他们还没有一个足够可以拿来说道的成绩。
EDG有MSI冠军，BO5战胜SKT，破了Faker妖姬百分百胜率金身，RNG有什么？春决冠军，打的还不是完全体的EDG？
很多人喜欢拿后面用成绩造就的过于庞大，容不得说坏话的粉丝群来评价这一时刻的RNG，是有些偏颇的。
就好像S6去抬IG一样，根本没啥抬的点，院长？可院长这个词伤的不是剩下四个队友吗，不会有人以为一神带四眼是好话吧。
论人气，4396过后稍显沉寂的EDG依旧比RNG的粉丝要活跃，事实就是这样，闪击波兰怎么来的，一点签证手续都能闹大可想而知淀粉的战斗力。
正因为腰杆子不够硬，很多小编、其他的观众在评价RNG说些不好听的话时，R粉们都没有太多底气去辩论，甚至很多时候他们自己都是冷眼旁观，这才显得这场胜利的重要。粉丝也需要一个聚拢的点。
“我不该怀疑Beggin教练，他看重的选手能有差？Doinb、Ming……现在只不过是轮到zoom。”
“再错过RNG的比赛，我把手机吃掉，我发誓。”
“楼上的，别搁这骗吃骗喝。”
就是在这样的热潮之下，秦明带着队员从大巴车上下来，在进基地的大门口就遇到了白老板和胜经理一行人。看样子，他们已经等了一会。
“秦教，比赛我看了，打得好，打出了士气。”
白老板发自内心的笑着，眉宇间都带着喜色。
“都是白总支持我的工作，当然，队伍其实还有不小的进步空间，能2:0其实带了点运气。”
“运气也是实力的一种嘛。”
白星越来越觉得付出诚意邀请秦明加入是他转会期最成功的操作，这场比赛粉丝高兴的要命，也是让他看到了队伍成长的希望和未来的高度。
毕竟，以往赢的队伍都不太有说明度，何况也输给了SS，但这场比赛，打消了他的疑虑。
劣势局的运营才真正考验强队功底，EDG又是过去几年的世界赛专业户，翻盘它，可不简单。
这样的对比谁没有？
即便是跟秦明有些不愉快的胜经理，这时候也是开心的很，队伍越是蒸蒸日上，他的日子越好过嘛，这一点，他还是分得清。
队员们先行去了训练室，秦明跟着白总则去了办公室。
秦明有些意外，这位虽然关心俱乐部，可也不常来，所以也就没想到会谈起这件事情。
太早成名未必就好，最起码来自白总的问价长约就让秦明有些不感冒。
他一直讨厌LPL的某些规则，比如抓着好苗子不放，比如喜欢谈卖身契般的捆绑，这种事不独RNG有，哪个战队都有。
俱乐部不是善堂秦明能理解，但死水一潭的竞技环境从大方向来说，对赛区发展一点都不友好，流动、加强交流才是好的风向。
毕竟有时候某个选手底子还行，在你这支队伍打不出来，体系不符，成长不起来，说不定换个环境就能了呢，这不是一件稀奇的事。
可现有的主流是什么？是长约，是卖身，恨不得打包一个选手的所有。
这对俱乐部来说是方便了，哪怕选手实力下滑，状态不好？冷藏就行了，就当养了个闲人。
而万一打出成绩，那点长约薪资算得了什么。
整个LPL，有条件跟俱乐部比划的本土选手实在太少，相反，大环境却对韩援很“尊重”。
以前的三星十子，后面的雅典娜、侯爷、小夫等等，他们都能跟俱乐部签短约，这难道是他们的实力就盖过本土选手一截？不，LCK的主流规矩如此，他们不过是遵守，靠发挥划分下一年的高度，不被圈定。
薪资没保障？
有实力的人会怕这个吗，相反，薪资被固定，维持的驱动力就只成了赛事荣誉，少了为了明天的高薪加油努力的驱动。
就是维持高薪，也得出力呐。
白老板为什么急着给zoom一份新的合同，主动加薪，还不是先收买一个未来，毕竟秦明引入的时候，确实看不出来有啥特别的潜力。
现在，闲人有打出来的可能，白老板也是过来商量给个什么薪水合适，听听秦明的意思做个参考。
“找你来是件小事。”
白总递过去一根烟，自己先点好，顺着桌面滑过去一个金属的火机。
“关于我的？”
白老板笑了：“不，你的工作很有成效，我说的是zoom，看了他今天的发挥，我打算换个合同，多签几年，他好像是20岁吧，不算年轻，你觉得签个3年怎么样？”
23岁，也就是上路对兵线理解和经验很看重，不然这个年龄确实有些难发光发热。
听到是这种“好事”，秦明心里有些烦，他不愿意捆绑，也不愿意选手捆绑，吊死在一棵树上从来不是他的追求。
事业与工作都是如此，有人争抢才有更多的进步空间，你以为你是老黄牛，勤勤恳恳可以打动谁？黄牛的下场通常都不怎么样。
秦明沉默了一会，合同期限拉长对俱乐部的腾挪空间更有利，想涨薪水得看高层心情和当年的盈利条件，跳？那就没比赛打了。
如果没记错，S7春季赛香锅就被按下去过……
知道白总喊他来的意思后，秦明脑子里转了好一会，聊起了一件不相干的事：“Letme其实打得也不错。”
“嗯？你说？”
“最近的比赛大环境越来越偏向下核了，小炮、攻速维鲁斯，包括LCK那边，飞机队玩过一场大嘴，效果也很不错。”
“好像是这样。”
白总的游戏理解不算高，但听着自家主教跟自己聊版本环境，也挺有兴趣。
“游戏时长后延，容得下偏慢的打法节奏，这就是最大的改变，我敢肯定，未来下路的输出量会是很重要的胜负点，慎的崛起，其实也是下路的发育越来越重要。而在这方面……白总，你对zoom的印象是什么？”
“什么？”
“他跟Letme... -->>
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