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    赵守时看着新鲜出炉的《如果没有明天》,再看看这本无名笔记本,他的心中有了主意。

    眼看陈嗪马上就要走到门口,赵守时连忙招手道:“陈副主管,请留步。”

    陈嗪皱着眉头转过身来,有些担忧的问道:“赵主任还有什么吩咐?”

    陈嗪也有些怕,怕这位赵主任把笔记本退还给自己。因为这代表对方看不上这个项目。也代表自己将再次失望,虽然这些年他已经失望过很多次。

    但这次不同,这一次很有可能就是最后一次,因为他有些坚持不住了。

    京城居大不易,他不是一个人,他还有家庭。

    “没事,你别紧张。”赵守时抬手往下虚压,笑着安抚紧张的陈嗪。

    啪啪

    赵守时拍了拍手里合上的笔记本,然后指着一旁的沙发,笑道:“我准备在会上把这个项目提一下,如果江总感兴趣,说不定还需要陈副主管出面给大家解释解释。为了尽快将项目推动,就要老陈你辛苦一下。”

    “不辛苦,不辛苦,都是我该做的。我等着,我就在这里等着,哪都不去。”陈嗪激动的有点语无伦次。

    他想过眼前这位一手推出《好声音》的赵主任有可能看上自己的这个方案。但他想都不敢想眼前这位只看了寥寥几分钟,便下定了主意。

    看着对方的眼神,满是真挚。这一刻,陈嗪服气这位主任的胆气,即便他年长对方十几岁。

    赵守时点点头,没再说什么,便迈步出了办公室。

    “王琪,给陈副主管倒杯茶。”

    想了想,他又说道:“陈副主管风尘仆仆从津门赶回来,连午饭都没来得及吃。你给订份外卖。中午我吃的那家排骨米饭就不错。对了,多加份米饭。”

    陈嗪确实没吃饭,但他不可能跟赵守时说这事。要不是听见陈嗪肚子叫,赵守时也不会知道这茬。

    吩咐完的赵守时快步向会议室的方向走去。

    赵守时没有发现,在他说出‘加份米饭’的时候,办公室里的陈嗪转身背对着他,袖口轻轻从眼角掠过。

    ~~~~~~~

    会议室外,

    时间紧迫的赵守时根本没有时间去检查自己的仪容仪表。咚咚咚的敲了几下门后,没等里面回复,便直接推门而入。

    “抱歉,我来晚了。”

    赵守时来的确实有点晚,却算不上迟到,最多是踩在时间线上。

    但他还是拱手作揖赔了个不是,借此机会,迅速的环顾一圈,这是一间很普通的会议室。

    一张普通的长方形会议桌,上面摆着矿泉水、果汁等饮料以及两份新鲜水果。

    会议桌为首自然是总经理的位置,姓江名澈,原则上,他跟电视中心的曾晨是一个级别。

    在他之下分左右两方,分别是运营总监周芸,行政总监王墙根。

    再之后便是其他各部门负责人,总计十二人。

    会议桌剩下为数不多的两个座位都在末尾,不用问就可以猜出来,这是有人借此机会给一来就搞事的赵守时的下马威。

    无非是上午突袭查考勤的事情,让整个紫禁城影业全都鸡飞狗跳。就眼前这十二人,就有三位翻了船。

    当然,明面上的理由很强大,也名正言顺:谁让你来得晚。先来后到晓得伐?

    赵守时懒得去管是哪种可能性,径直往空位走去。

    这一天的时间内,整个紫禁城的人基本上都知道了赵守时这个名字,但真正的认识还远远不够。

    相互介绍身份后,例会进入该有的流程。

    额。。。

    其实也没啥,所谓的例会就跟大姨妈一样。不过频率要高一点,一周一次。

    主题就是对上一周的工作进行总结,包括主要工作内容,原定计划的执行情况,以及在执行过程中出现的问题及解决办法。

    有哪些不足需要加以改进,针对存在的问题进行沟通研讨,以及各部门的协作以达到解决问题的目的。

    还要对本周的工作计划进行布置、规划。

    赵守时刚来,对这些基本上都不了解,半低头的他翻阅着陈嗪的笔记本。手里倒是拿着签字笔,做做样子呗。

    很快,会议进展到了各个部门诉苦的阶段。

    后勤部说临近年关,要考虑年底给职员发什么标准的福利,说大家今年都非常辛苦,标准最起码不能比去年底。

    财务部的当场把算盘扔出来,说这家是没法当了。拍桌子说去年福利好是去年收益高才有的特殊情况。而且,去年是历年福利最好的一年。

    但今年的情况特殊,裤衩都快赔掉了。保持去年的水平是不可能的,打死都不可能。

    就算削减到一半都有很大的压力。

    霹雳扒拉算账说紫禁城影业共有员工小三百人。要是还是按照去年的标准,年底奖金+福利要二百万。

    谁能把钱弄来,谁再开口谈福利。

    业务部说今年的经济状况不理想,年底该收回来的款项有些难度。

    客户部说客户们反馈今年的广告效果不如往年。削减业务量是肯定的,甚至有的在犹豫明年是否继续合作。

    你一句、我一句,那就是破鼓万人捶。让原本就不富裕的紫禁城,变得雪上加霜。

    行政总监王墙根也在一旁阴恻恻的开口,说什么:员工离职的原因有很多,但两点最真实。第一,钱,没给到位。第二,心,委屈了。

    归根到底其实就是一条:干的不爽。

    因为某个部门不作为导致公司利益受损,大家的年终奖、年底福利都无法全额发放。

    本来大家就委屈的很,偏偏某人借着刚刚上任的威势,想要秀一把存在感。

    偏偏要把好不容易维持住的局面给彻底搞坏掉。还说谁谁谁不是傻就是坏。

    说着说着,众人的视线就看向了赵守时。

    (⊙o⊙)…,在众人看来这钱是制作部赔的,这锅以及引发的一系列后续就得他赵某人来背。

    除了人事部、制作部这两个基本盘,存在即道理的党支部以及咸鱼的员工代表外,几乎每个部门的负责人都暗搓搓的点赵守时。

    当然,也只是暗搓搓而已。赵守时年轻,职务只是主任,在场的没有一人的职务在他之下。

    但架不住他手里抓着拳头部门... -->>

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