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学知识，能满足临床护理的需要么？
而在她要去世之前，有顶层领导同志去看望她时，终于为这位大拿的精神所感动，指示秘书安排兴隆方面的专项汇报工作，探索建设高等护理学院的可能性。
华国的事儿就是这样，只要上面点了头，下面动起来是极快的。不快也不行啊，新建一个项目，对谁都有好处。
华国官员实行的是任期制，而且中途随时可能变更。有了项目不马上实施并建好，难道还要把政绩留给下届？难道还要让下任来分割相应的利益？
当然这个道理丁猛同志是不懂的，他只感觉到这所学院是有来历的，也即有光荣历史的。
除了这个外，丁猛同志还记忆犹深的，就是学院的领导了。
在官网上，学院领导都排好了座次，并配上一张呆板的标准照。这些照片上的形象，丁猛可没敢放过，全部默默地记在心里。
此后的他，是天使学院的普通员工，这一点，他是深信不疑的，因为首长也给他讲过，在部队是个排级干部，士兵要称“排首长”，但到了地方上，这就是一个办事员的级别，不可能给行政职务。
既然是普通员工，当然要有普通员工的觉悟。在这一点上，丁猛敢保证自己，比相当多的人觉悟都高。
在自我身份定位上，作为普通人的国人容易走两个极端。
一个极端是，我是来工作的，不是来给领导端茶送水的，所以他只做自己份内的业务之事，而忘了普通人还有一个重要的任务即“服务领导”，而这一点，在部队上就坚持得比较好，首长到哪，自然要鞍前马后。
另一个极端是，做业务做工作有啥用，领导没看见，做了也白做。所以这些人就只做服务领导拍领导马屁之事。甚至连他本人的业务优势都丢了，以整天跟在领导屁股后面为荣。
这也是为什么华国会有“中庸”之说，原因就在于国人这种性格的极端性。
时间过得很快，不知不觉两个小时就过去了。丁猛正感觉到有点口渴，准备烧一壶水喝，电话就响了，原来是龙院长打来的电话。
“丁猛同志啊，我是龙秋。你工作的事，刚才院务会上研究了一下，决定发挥你的特长，安排你到学院保卫部门工作，当然，你知道的，地方上的情况与部队不太一样，所以只是一个普通岗位。”
龙秋在电话里，颇有点不好意思，因为她觉得没完成老领导交给她的任务。
“感谢首长……感谢领导，感谢龙院长的关怀！不管是什么岗位，都是干革命工作！我保证完成任务！”
保卫部门啊，丁猛同志并不排斥，在部队上，保卫部门可是最重要的部门。哪怕在地方上，一个单位的保卫部门也非常重要，不是有句“长治久安”那啥话么，这就是保卫部门的奉献。
而军队，从更高的角度看，不也是一国之保卫部门么。（未完待续）