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【预算提醒：本次聘请，用户对所聘人员开出的年薪不可超过30万元。】
李余：“……”
“您好，李先生，这是我们挑选出来适合您公司的职业经理人资料。”
“好的。”李余喝下一口茶，放下茶杯，随后才接过王昕递过来的资料，装模作样地看了起来。
资料很薄，也就六页纸，共六个人。
虽然李余很想从这六个人中挑选出能力最不出众的那个，但是对于怎么选人他是真的不懂，仅凭一页纸的内容也判断不出什么。
因此，李余在王昕还没递过材料来之前就决定了，与其消耗脑细胞思考，不如就从中挑选一个长得漂亮的美女。
毕竟美女放在公司也养眼，不是吗？
“还有吗？”
李余皱着眉头问道，这六个人，猎德公司很贴心地为他准备了三男三女，但是，三男他不会考虑，三女的话，其中一个大妈，他不会考虑，另外一个长得还没眼前这个王昕漂亮，也被淘汰。
最后一个，任职经历很多，但都做不长，说明能力不怎么样，她人也好看，年薪也高，以上都符合李余的要求，可关键是，对方要求的年薪太高了，已经超出了规则修改器所给出预算。
这就没办法了。
“有是有，不过李先生，您能具体讲一下您的选人条件吗？”
“选人条件啊……”李余沉吟了片刻，斟酌了一下语言，指着那份美女简历说道：“我要这种的，不过，由于我公司初创，资金上不是很充足，所以我希望对方要求的年薪不要超过三十万元。”
“这人不会是个扮猪吃老虎的富二代吧！故意穿着一身地摊货来逗老娘玩！从这人对钱毫不在乎的言谈中来看，好像真有可能。”
王昕略一思索，这才抬头看向李余，问道：“李先生，对于您的需求，我了解了，我这边再问您一个问题，您对职业经理人的年薪要求，是只希望对方年薪不要超过三十万元，但可以增添附加条件，还是……”
“有附加条件没问题。”
李余见规则修改器没有提出异议，他很爽快地答应了下来。
有附加条件才好呢，有附加条件，就意味着能花更多的钱，也就能制造更大的亏损。
“好的，李先生。”王昕点了点头，然后又道：“不过有一点还请李先生您知悉，因为对方是在有附加条件下要求的年薪，该年薪低于她以往工作的平均水平，所以这种职业经理人的收费是与之前不同的。”
“没问题，多少钱就多少钱，我接受。”
规则修改器并没有对猎头公司这一块的花费进行限制，要不是因为不能直接制造亏损，李余甚至想对对方说，求你把收费标准提升到一百万元吧！
“好的，李先生。那我这边呢，现在有两个职业经理人为您推荐。”
“说说看。”
李余端起茶杯喝了一口。
“这一个人，她毕业于哈佛商学院……”
“等等！对方的简历你先不用告诉我，待会你把她的资料打印出来给我看就成，你先说她的要求。”
李余这么说，一是因为王... -->>
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