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第一百五十五章：折中方案
张进放了中石油那帮人的鸽子，只是给常主任打了个电话，就急急忙忙的赶往了机场，回去上学了。
通知中石油的工作，只有年百焘来做了。但是无论年百焘怎么说，中石油的总经理都觉得落了面子。
他们的面子，张进才不管呢！收购俄罗斯石油公司股份的事，他根本不急！
回到学校之后，张进一边上课，一边准备注册成立交易公司的事。没想到有一天在交易室却被林木森找了上来。
“老板，我开发的专门在网络上收集财经数据的软件，已经出来了第一个版本，您要不要看看？”
“哦？是吗？快带我看看！”张进对此当然感兴趣了。
“好的。”林木森当即来到装有软件的电脑前，演示给张进看。
软件是一个不大的程序，能自动收集美联储、财政部、世界各大央行以及大型金融机构等部门定期或不定期发布的数据和消息，使得用户可以第一时间看到这些数据，能在很短的时间内做出决策。
“不错，可以整合进我们的交易软件之中！”看了看软件，张进赞许的说了一句，想了想，又提议道：“你有没有单独创业的想法，我们可以共同来成立一家软件开发公司，甚至，我还可以将交易软件的开发外包给这家公司。”
“真的啊，太好了！”林木森兴奋了起来，手舞足蹈，脸上的痘痘越发的红润了。不过，随后他又进行了一番深思，并且发现了一些问题：“可是老板，我不是管理型人才啊，我只会玩电脑和开发程序……”
“确实，前期的启动资金你不缺，但是公司的管理却成问题。”张进认同的点点头，林木森虽然有燕京金融的奖金分红，已经身家颇丰，但他确实不是管理型人才。当下，张进建议道：“这样，我出大部份资金，并且享有再次注资的权力。你以技术、专利外加少量资金入股，我们成立一家小型软件开发公司，大家各占50％的股份。公司的管理和人事我来寻找合适的人选，软件研发团队你来带，毕竟你熟悉金融行业，知道客户需要什么。你觉得呢？”
“太好了老板，这算是解决了我的后顾之忧了！”林木森感叹一句，同意了张进的提议：“那我们就赶紧招人吧！”
“好，我们先就地招人！在将来，甚至可以在中国成立一家软件研发中心！”张进想的是，软件人才的招聘在前期只能在美国就地招人。但在后期，来自世界各地的it人才大量丰富了就业市场。特别是中国，由于人口基数大，外资优势多，软件开发人才想怎么招就怎么招。
就这样，六木财经软件开发公司注册成立了，由于注册地是在芝加哥，这家公司就要向美国政府缴税了。公司的命名取自林木森名字中的六个木，公司logo也是六根木头排成的类似星号的图形。
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