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矛盾了嘛!”

    又过了一会儿,包克万已经基本上把零件上的材料和材料栏里的材料对上号了,梅斯柏就继续引导包克万看图:“先看主要的视图,也就是基本视图,再看剖面图、剖视图、局部放大图、向视图等。先了解结构,再看尺寸。”等包克万看清楚机架的结构,梅斯柏就引导他看尺寸了:“你看这里,你刚才说缺尺寸不是?其实这里不需要标注尺寸,因为在另外一个视图上已经标注过了,是你没有完全看明白各视图之间的关系。再看这里,你也说缺尺寸;其实也不缺,因为把这个尺寸加上方管的尺寸就是了,而方管的尺寸可以从材料栏里找到。凡是可以从其他尺寸推算出来的尺寸都不能再标注,因此,你看图要习惯推算尺寸,而不要指望一眼就能看见你想要知道的尺寸。”

    包克万又问了几个问题,梅斯柏都有适当回答,这使包克万很满意,他笑起来了。

    看完图,包克万感慨地说:“这张图看起来这么费劲!”梅斯柏说:“你在这里工作,不仅要有体力,还要有智慧;不仅要肯出力,还要肯动脑筋才行。不要以为吃这碗饭很容易就是了。很多图面都不是一眼就能看懂的,所以要有耐性。我们技术部只能负责把图面画对,不能负责一定让每一个不懂看图的人也能看懂。当然,像你这样已经有一些基础的,我们可以提供适当的指导。”

    “可是,我一个月就这么点儿钱!”包克万自嘲地说。

    “那是你和老板之间的事了,我管不着;我自己也是打工的。”梅斯柏说。“我只能跟你说,只要你还在这里工作,要求就是这么高。如果你能找到又轻松又有钱的工作,那你去就是了,没有人会拦着你。”

    解决好包克万的问题,梅斯柏和童梦瑶就离开焊接部了,两个人一边回办公室一边聊。

    “包克万原来好凶的,见了你才乖了一点。”童梦瑶好像很疑惑。“你说这是不是因为你的口才好,他就怕了你呢?”

    梅斯柏说:“因为现场人员的专业素质不一定都很高,我们需要分别对待。但基本的思路要理清;和他们打交道,口才好不好不是最主要的。但不管对方素质如何,我们都可以从以下几个方面来考虑对策:

    “1.首先要做好我们自己的工作,只有我们画出来的图无懈可击了,我们才能在工作中争取主动。我们的每一张图面,不仅要考虑设计要求,还要尽可能地考虑加工工艺及检验方法。每一个零件,我们都要知道将可能用哪些方法进行加工以及加工步骤,从下料、焊接、机械加工到热处理、表面处理都要考虑到。我们的这些思路要体现在尺寸标注上,这样,尺寸标注才显得有条理,有规律,而不是杂乱。

    “2.到现场解决问题,首先要坚持双方都要有一个好的态度,一个有利于解决问题的态度——双方都要做到能静下心来认真看图;对于复杂的图不是一眼就能看清楚的,要舍得花时间。若确实是我们的问题,我们应该认错并及时加以纠正;若不是我们的问题,我们要耐心向对方解释,直到他理解为止。

    “3.若对方的识图能力有限,就要加以培养,教他识图方法。这不是因为我们好为人师;我们希望现场人员都有很强的识图能力,但事实并不总是那样,有的人刚刚入门,稍微复杂一点的图面就觉得费劲,而且懒得动脑筋了,甚至眼皮都懒得抬起来,巴不得每一个零件都只有两三个尺寸,一眼就看清楚了。既然如此,我们只有准备跟他讲,从基本视图到辅助视图,从尺寸到尺寸链,从一般方法到具体零件图的理解,一直讲到他理解为止,一直讲到他能够按图制作为止。

    “4.对于现场人员的正确的建议,我们要考虑采纳;但对于目光短浅的、不负责任的建议,我们不能采纳。图面的完善,由我们技术部做主,也由技术部负责。”

    童梦瑶听完,又问梅斯柏:“对于现场人员所提出的建议,我们如何判断是对是错呢?”

    梅斯柏说:“首先是不可轻信:一定要自己确认每一个原因,不要人家一说什么就信以为真。这种情况我相信你碰到过。”

    “你能不能举例说明?”童梦瑶说。

    “可以,”梅斯柏说,“就拿Newmoon的导轨来说吧。Newmoon的导轨有两种规格,一种厚度6mm,一种厚度12mm.如果秦泰或容金石派一个人上来找你,拿着6mm厚度的导轨图面对你说,这个厚度不对,应为12mm,因此要你改。理由是他上个月做过这种导轨,厚度是12mm;他记得很清楚,12mm导轨是对的。因此你就改了,你也不管他拿上来的图面是对应于哪种机器。等装配后出了问题,那个人就不会认账了,责任就得你负,因为图面是你改的,上面有你的签名。”

    童梦瑶听完,脸就红了,身上也觉得发热。她记得,就在前几天,她还真的遇到过这种事,而那个叫她改图的人,她也不记得是谁了;即便记得,按照梅斯柏的说法,他也可以不认账。她把这件事跟梅斯柏说了,要他出个主意。梅斯柏说:“这个没有关系,你赶紧核对一下,是属于哪种设备;如果改错了,就改回来。不用把责任推给现场的人。”

    童梦瑶赶紧上楼,想去资料室找出原图来核对一番。在楼道上正好碰上白云飞,他好像神情有些沮丧。

    自从技术部罢工后的半年来,白云飞一直精神不振,总是嫌自己的待遇差,因此没有以前那样的积极性了。童梦瑶看得出来,但也不能怎样,只能尽量不去刺激他。

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