第22章 薪酬陷阱 (2/2)
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没有。
不行,一定要想尽办法,把他拉进蓝海市体育中心,成为正式的编制。只要能给他头上戴上一顶紧箍咒,就不用担心他跳槽了。
可是,用什么办法才能拉住他呢?用美女,这家伙长得这么帅,身边肯定少不了美女,体育中心虽然有几个女的,但都是恐龙级别的,这家伙肯定看不上,再说了这个办法有点太下作。王力想了半天,觉得只有用优厚的待遇和高额的奖金才能让甄强动心。
“兄弟,你在明氏集团的年薪是多少?”
甄强想了一下,摇了摇头,目光看向了张颖:“我的年薪是多少还真不知道,不过,我听说副部长级的中高层管理人员的年薪应该不低于十万吧。张颖嫂子是财务部主管,可能知道的更清楚一些。
刚才两个人谈话的时候,张颖就听出来丈夫有拉拢的意思,看到丈夫向自己眨巴了眨巴眼睛,当然知道应该怎么说了:“明氏集团的员工收入共分为三大部分,一份是基础薪酬,还有一部分是职务津贴,最大的一块就是年终奖励。”
“究竟是多少呢?”没等甄强开口,王力却有些急不可耐了。
“基础薪酬也称基本工资,在这一部分薪酬几乎全公司上下都差不多,大约是二千块钱,从文员开始,每升一级加职务津贴五百元,按照甄强兄弟现在的副部长级,比最低等的文员整整高了五级,职务津贴应该增加二千五百元,至于年终奖励嘛,这个就不好说了,主要看你的贡献大小,也就是看你为公司创造了多大的效益,有的能拿到几十万,甚至上百万,而有的却只有一万来块。”
张颖是专门负责薪酬的财务主管,甄强觉得他说的话应该比较可信,原来还以为当上了副部级的中高级管理人员,最起码也应该拿到十几万的年薪,听张颖这么一说,每年只能拿到五万多块,甄强的心顿时凉了半截。
每个月平均下来四千多块钱的工资,这点钱对于一个单身汉来说看着不少,但在消费水平极高的蓝海市却并不多,这点钱还不够去高级饭店撮一顿的呢。
甄强现在才明白,为什么自己连升三级,当上副部级的中高层管理人员之后,王光仁却没有给他安排具体职务,只是保留他的副部长待遇去人力资源部帮忙。
没有具体的职务当然就无法做出成绩来,去人力资源部帮忙,就是做的再好,也只是为人家做嫁衣,想要年终奖,无异于痴人说梦。
没想到一不小心,又被王光仁给摆了一道,想起王光仁那张胖脸,甄强不由的攥起拳头,如果王光仁在他面前的话,他真的想在他的胖脸上狠狠的来上一拳。
唉,甄强长长的叹了口气,就是再小心又能怎么样呢?谁让自己来公司比较晚,平常里又不打听这些事情,都说机会是留给有准备的人,自己没有准备人家凭什么给你这个机会。
既然当时自己没有提出来,也只好忍个肚子疼了。一旦和王光仁发生了冲突,势必又是一场轩然大波,一顶不服从分配的大帽子就会被扣到自己的头上。自己在明氏集团无根无底,谁能来帮我?说不定王光仁早就做好准备了,正坐在办公室里等着自己打上门去呢。
既然不能硬干,那就只能暂时蛰伏起来,等待机会,只要能够搭上董主任那条线,等到公司有了空缺的位置,以董文斌和总裁的关系来看,也未必不能帮助自己顶上去。
既然决定要忍个肚子疼,不和王光仁发生正面冲突,甄强此时只好又一次用阿q精神来安慰自己:一个月四千多块钱的工资虽然不多,但自己单身一人,节约着也够花了。
不就是少下几次高级饭店,少买几件高档服装嘛,有什么了不起的?老子两千多块钱一个月都能过,现在四千多块钱还能过不下来。
再说了,我来到明氏集团不是为了赚大钱,而是老爷子非让我来锻炼的,只要我能爬到总监的位置上,能够回到京城,就凭家里的那些产业,随便给我掌管一处也足够我锦衣玉食了,既然如此,我为什么非要与王光仁争个你死我活呢。
想到这里,甄强又一次被阿q精神麻痹了,甚至有些洋洋得意起来。