第34章 小赏和大痛 (2/2)
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笑了:“这怎么说呢?说它贵也行,说它很便宜也可以,这要看你如何去比较了。”
听到甄强的话里有话,周兴山来了兴趣:“贵就是贵,便宜就是便宜,如何比较?难道一样的产品还有两样价格不成?”
甄强没有正面回答,反而和他聊起了别的:“周部长,虽然咱们两个接触并不多,但我从一些员工那里也知道了一些你的情况。”
看了看周兴山的脸色,发现没有什么不对劲的地方,甄强放心了:“你是咱们人力资源部的老人了,在员工中的威信也很高。我听说两年前原来的人力资源部部长辞职了,当时的人力总监建议公司提拔你为部长,结果王光仁利用总裁对他的信任,把杨元庄从生产部调过来,顶了你的位置。”
这件事情是周兴山心里永远的伤痛,随着时间的推移,也渐渐的忘记了这件事情,听到甄强旧事重提,周兴山的第一个感觉就是,这个年轻的帅哥部长之前已经做足了功课,看来是想拉拢我和他联合起来,改变他目前的处境,甚至还有把杨元庄搞下去的意思。
迅速衡量了一下当前的形势,周兴山觉得杨元庄颇受人力总监王光仁的信任,而总裁明日瑞又因自摆乌龙,位置很不稳,王光仁有可能取而代之苏若涛,爬到副总裁的位置上,在这种情况下,即便是两个人联合起来也未必能够把杨元庄怎么样。
至于甄强连升三级这件事情,周兴山也认为,明日瑞只是因为他为公司立了一大功,才用连升三级作为对他的奖赏,这本身并不能说明甄强就是总裁的人。即便就是总裁的人,现在明日瑞自身难保,也不可能再罩住甄强了。明日瑞一旦下台,也就是甄强滚出公司的时候了。
“甄部长,你也太高看我了,确切的说你打错算盘,我只是一个小小的人力资源部副部长,是不可能和你一起做什么错事。”
甄强摇了摇头:“你不是想不想的问题,而是不敢,或者说王光仁的小恩小惠把你给迷惑了。”
如果刚才甄强说那些话只是让周兴山有所吃惊的话,那么这一句话就不能用吃惊这两个字来形容了。
自从杨元庄顶了周兴山的位置之后,两个人确实也斗的很厉害,由于周兴山是人力资源部的老人,员工当中的威信很高,在与杨元庄的争斗中很快就占了上风。
眼看杨元庄就要被挤出人力资源部了,王光仁出手了,不过他的出手并不是采用强硬的手段,而是采用怀柔的措施。
在得知周兴山家住农村,其本人大学毕业没有几年,家里的生活还是比较困难的,父母至今还住在三间茅草房里,于是王光仁就让下边的建筑队,在周兴山毫不知情的情况下,去给周兴山的父母盖起了五间大瓦房。
后来周兴山才知道,家里的房子竟然是王光仁帮盖的,对于他帮助自己盖房子的目的自然是心知肚明,有心不想领王光仁这个情,但又怕伤了父母的心,于是就只好承认了这个现实。
看到自己的计谋奏效了,王光仁就趁热打铁,又找周兴山谈了一次,要求他支持杨远了庄的工作,否则,就把他赶出公司。
就这样王光仁软硬兼施,终于让周兴山屈服了。不过,周兴山的心里总还存在着一个疙瘩,觉得自己活得太窝囊,长期的压抑使他的性格也发生了变化,由一个阳光帅气的小伙子变的沉默寡言,对任何事情都漠然视之。
这件事情在公司里就没人知道,周兴山甚至连他的老婆都没讲过,以至于周兴山想了半天也没有想明白,甄强究竟是从哪里得到的这个消息?
利用公司的建筑材料为自己修建房屋,这在房地产行业当中也实在是算不上什么大事,但是这种事情要看怎么认定,如果没有人反映到总裁那里,就没什么事情。一旦有人揪住不放,那就不是一件小事了。