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被这么一提醒，杨若谦思考四五秒之后，总算想起来了陈东强这个人是谁。
不就是他重生回来之后见到的第一个活人吗？
当时陈东强过来辞职，杨若谦还没反应过来，还在思考自家公司里怎么会有这号人……（第一章）
也真亏齐慕能够在那么短时间里就把陈东强的信息找到。
那时候公司连名字都不叫岿光，算上杨若谦和常芷晴一共就六个人，其中四个人都跑了。
能在短时间内查清楚陈东强，还知道他以前在杨若谦手下工作过实在不是一件简单的事情。
杨若谦这才有些恍然大悟：“哦，是这个人啊，有点印象，怎么突然有钱来我们这办卡了？”
齐慕答道：“陈东强离职之后去了一家大型直播公司旗下的公会工作，但是这家直播公司最近出了事情，影响面很大，很多主播都被迫停播了。”
“我推测这个公会因为大量顶梁柱主播被迫停播，导致现金流严重不足，很可能要裁撤员工，新入职不久的陈东强就在备选名单中。”
“您如果有兴趣了解详细情况，我把资料传给您？”
杨若谦对这种事情当然十分感兴趣：“可以，把详细资料传给我看一下。”
“您过目。”
很快，资料传了过来。
大概情况就是某直播平台的CEO在自家直播平台上开设类似赌博的功能，很多主播，包括大主播都纷纷响应号召，借着“抽奖”的名号干非法的事情。
果不其然，坏事干多了暴雷就是必然，上到直播公司的高层，下到各个参与过这类“活动”的主播，有一个算一个，全部在同一时间突然失联。
牵涉范围倒未必会那么广，但是把人找去问个话是避免不了的。
问话期间，自然没办法开播，没办法开播，依靠主播流水盈利的公会自然也没办法赚钱。
一家公司突然失去现金流不会立刻倒闭，但是对这个直播平台未来的预期，对旗下主播的风险评估等等都会改变……而且是往坏的方向改变。
这种情况下，开源节流可以说是最有效，也是适用性最广的办法了。
如何节流？
裁员呗。
一年之内离职两次，对一个人的影响是巨大的，而且这家公会经营状况稳定，陈东强自然不想离职。
想不被裁，那就得和领导证明自己的价值……陈东强把主意打到岿光集团身上也不奇怪了。
或许，在他看来，看在老上级老员工又办了卡的份上，杨若谦可能会交给他一些项目？
杨若谦搞清楚状况之后，有些啼笑皆非：“大概情况我懂了，那他找我是为了什么具体的事情呢？”
齐慕说道：“想借用我们的资源，为他们的新主播做投放推广之类的宣传工作。后续如果数据达标，我们可以直接参与这些主播的分红。”
“你觉得他这个提议怎么样？可以给点建议。”
齐慕不假思索给出了自己的判断：“有风险，机会也很大，如果不考虑其他因素，就算我们不与陈东强合作，也应该考虑趁机入常”
“现在很多头部的大主播都因为赌拨的事情不得不暂时停播，再乐观估计也至少需要半个月的时间才能复播。”
“大主播离开了，观众的离开却有滞后性，如果我们能够趁着这个机会安排上我们自己的主播，把这一波突然多出来的流量接住，是有很大盈利空间的。”
“考虑到集团目前的体量、抗风险能力和利益，综合来说，可以尝试现在入常”
杨若谦看着秘书小姐觉得这次合作有这么多优势，想也没想就否决了：“好，那这趟浑水我们就不蹚了，主播那边维持我们的基本盘就行。”
这几天相处下来，杨若谦已经比较信任秘书小姐的能力了，但正因为他相信齐慕的能力，才更不能采纳她的建议。
也不是因为陈东强的事情——说白了，人家之前见公司是条破船，想赶紧跳船找条后路也没什么不对的。
杨若谦还不至于小心眼到记这种仇。
发点工资还真想让人家给拼命啊？
当然，陈东强想让杨若谦念着老员工老上级的情份，也是不可能的了。
齐慕只会在杨若谦的要求下建议，此时建议不被采纳，也绝不再争辩什么：“好的，需要我给直播部门那边发一条公告，让他们注意避免类似的礼物抽奖吗？”
杨若谦不太关心，随意说道：“你不忙的话可以发……不过我们主播也不会开通这种业务，我之前说过的。”
这种带赌博性质的抽奖，是来钱极快的捞钱手段，杨若谦早就明令禁止，不允许旗下主播赚这种钱。
“好的。那陈东强的健身卡呢？如果您决定不与他合作，健身卡的事情您打算如何处理，是原路退款回去吗？”
健身卡……
那钱说多不多，说少不少。
杨若谦最犯难的，其实就是这件事情。
其实赚这么十几万根本就不算个问题，但是要收了别人的钱不给别人办事，好像也有点不太体面。
谁都知道这健身卡是个什么情况，哪有人一次性花那么多钱就为了一次健身啊？
但要是直接退钱回去，好像又有点浪费机会……
杨若谦思考片刻，很快想到了一个好主意：“退钱也不好，有点太死板太僵硬，这样吧，我们给他安排一轮高档旅游套餐，也不占他便宜。”
“就用他是我们健身卡top10用户，给他的福利。”
“地点安排在马尔代夫，那什么四五万一晚上的房间整几万，来回机票也给他包了。时间定早一点，给他一趟说走就走的旅行。”
……呃，安排到马尔代夫度假？
在人家职业生涯前途未卜的时候，送人家一场说走就走的旅行？
怎么感觉这决策有点小离谱呢？
哪怕齐慕清楚自己不该对老板的决定指手画脚，此时也有些难以维持住脸上标准的微笑。
公司福利好，工资高，工作氛围好，几乎没有什么缺点……但她总感觉哪里有种说不上的奇怪。
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