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第110章公司
司马良和颜如玉一起来到雨良集团，看着这栋已经挂上雨良集团牌子的大楼，司马良露出了开心的笑容。跟着颜如玉的车使进了地下停车场，这里面已经是停着好几辆小车了。
不过颜如玉在2楼出电梯的时候，司马良并没有一同出去，而是坐电梯到了9楼。这是雨良集团选择的办公地点，他要先来看看他们布置的怎么样了。
当司马良走出电梯，看到的是一个还算整洁的办公环境。看来尽管是昨天才上班，但也是打扫的干干净净的。而人员除了昨天招聘的管理层以外，也有一些陌生的员工。
不过他们都没有正式的上班，还在整理一些其他的东西。比如安装电脑啊，摆放座椅等，这一切看起来还要好几天才能够正式的工作。
而司马良的到来也被管理人员注意到了，他们连忙走过来问好，并对着员工们宣布着司马良的身份。
这让新进来的员工有一些惊讶，本来看这么年轻的帅小伙过来，他们还以为是来上班的，没想到他就是传说中的司马总裁。
司马良也询问了一些公司的情况，得知这些新进的员工都是管理层的老部下。对此司马良表示了大力的赞赏，只要公司能够尽快的运转，这些小事他一律支持。
而人力资源部门的人，则是去人才市场招聘去了，所以现在人员看起来有点稀稀拉拉的。司马良转了一圈也没有好看的，就给他们说了一些鼓励的话。
当然着重提到了奖励制度的事，让管理层尽快的弄出来。还有让他们通知人力资源部的人，招聘的时候可以把奖励制度写出来。
如果应聘人员询问奖励制度，他要负责招聘的人不要解释。让应聘的人自己去想，看他们谁的判断力，或者说谁的运气好能够进入集团，这一切他要看人们选择的决断力有多大。
可能大多数人看到奖励制度，都会以为是骗人的，司马良要的就是这种效果。在这样的情况下，来应聘的人有可能是走投无路的，也有可能是来碰碰运气的。
但是也有可能是有决断的人，他们往往能够发现一些，别人注意不到的细节。比如观察负责招聘的人员看奖励制度时的态度，还有招聘人员的精神面貌。
细心的人就能够从这些方面知道答案，而司马良要的就是这种人。那怕公司只招进来几名这样的决断者，那么以后的路走的就会更加的顺畅。至于走的远不远，有了发财系统还用担心这个。
鼓励的话和交代的事都说完以后，司马良就坐电梯来到了万雨资本。他除了想看看公司整理的如何了，也是想看看东方雨薇来没有。
可惜让他失望的是东方雨薇还是没有来，打电话过去问，才知道她还是到百灵咨询去了。不过东方雨薇也告诉了司马良好消息，目前她们已经在接触一些人，都是有意向跳槽的精英人员。
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