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陶猛索性大着胆子直言：“什么是弱者，什么是强者？人何以有强弱之分？众生平等，余青峰算是强者吗？上次回去开会，我也看见他很落寞的躲在楼梯拐角处抽烟。”
杨斯音目不斜视缓缓的说：“众生平等吗？如果众生平等，为何你生来不是富二代？为什么我一出世父亲就不在了？这世界唯一的平等就是不管是谁，最后都会死去，至于你问余青峰算不算强者，这个无从论述，你不能说强者就不能有脆弱的时候，就算是超人蜘蛛侠那样的世界级强者，他们也会有脆弱无能为力的时刻，但你能因为这个弱点就否认他不是强者不是英雄吗？当然，我们没有超人那样的际遇，也找不到被咬一口就能变成蜘蛛侠的蜘蛛，我们的强，体现在一次次失败，一次次站起，当你能给别人提供庇护的时候，能做到挺身而出，这就是平凡的强者。”
陶猛还是不服：“领导，你就是太善良，余青峰那么对你，你还对他以德报怨，我是做不到的。”
路上的雪实在太大了，好不容易行到大路上，雪被压实后滑溜溜的，车走着走着自己打滑。
杨斯音牢牢抓住方向盘，慢如蜗牛，陶猛的话勾起过往的记忆：“那你觉得我应该怎么做？报复他？两败俱伤？”
陶猛恨恨的说：“我不信他就是一清二白的，就没有一点违纪，他让我不好过，那就都别想好过，忍无可忍，无须再忍，弄他，怕个屁。”
杨斯音呵呵一笑：“网上流传一个段子，不知道你有没有听说过。”
陶猛不知杨斯音怎么有兴致跟他讲这个，迷惑的说：“什么段子？”
杨斯音想了一下：“说各种年龄段关于服从领导，七零后绝对服从领导，八零后领导说的对就服从，九零后看心情服从，九五后领导要服从我，你对照一下你自己，你是哪一类？”
陶猛没明白：“什么意思？”
杨斯音：“这只是个笑话，但是说到以德报怨，我没有那么伟大，要是像你说的，收集他违规的证据，把他扳倒，我只能劝你少看点宫斗剧，那些电视剧里的套路只能在电视里演，之所以她们用着奏效，是因为导演要求的，现实中你要是试一下子，领导分分钟教你做人，你以为把我扳倒我就能上位了，？大错特错，如果我这么做了，那就代表我在这个公司已经走到尽头，领导同事都会绕着我走，个个都会对我严加防范，会把我当成定时炸弹，甚至会说我阴损，没有人敢跟我合作，如果你认为老板喜欢这样的员工就行了，那你又错了，老板不会喜欢背后下刀子使阴招的人，你以为他的违纪公司老板不知道，那你还是错了，永远不要把老板当傻子，或许有些事就是老板授权的，所以这么做最终是两败俱伤，要么你会看到我们同时抱着纸箱离开嘉远办公大楼，要么你会看到我一个人灰溜溜的离开，你再记住，损人不利己的事不要做，损人利己的事谨慎做，利人利己的事经常做，当你与对方实力不对等时，忍耐是唯一的出路。”
陶猛不解的问：“领导，那你怎么能保证你一定会高升，如果你不能高升，难道你要这样忍一辈子？”
杨斯音：“所以对自己的一切都要做到心中有数，你的工作能力支撑你能走到哪里，你的心理素质能不能抗击打，能抗多久，综合分析，再确定忍耐下去有没有价值，能不能换来理想的结果，有实力的才叫隐忍，没有实力的只能叫做混日子，同样的道理，有实力早晚会出头，没实力，在哪里都要忍，既然是这样，那不如就在一个坑里忍着。”
陶猛一直侧着脸看杨斯音说的每句话：“领导，你敢说你刚来南市上任时，余青峰没有让那几个省经理给你使绊子，我看未必。”
杨斯音趁等红灯的功夫看了他一眼：“陶猛，看透不说透，还是好朋友，你怎么理解这句话的意思？”
陶猛略作思索：“大家心照不宣，维持表面的和平。”
杨斯音眼睛一亮点头说：“不错，很好，余青峰想推到南市的人是他小舅子魏渊，最后民心所向，领导都选了我，他无法力挽狂澜，才将推荐票给了我，没有他那一票我一样上位，可是我还是专程去跟他致谢，他清楚吗？他很清楚，我们心里都明白，可是这个话能说出来吗？不可以，就像我跟你说过，我的前任这个事，底下这七个省区经理他们在想什么，我多少都能猜到一点，可是对他们我还是会客客气气，就算有确凿的证据摆在面前说余青峰曾经教唆他们刻意为难我，给我添堵，让我坐不稳这个位置，我也不会在意，能不能爬上来是我的能力，坐不坐得稳是我的本事，如果就因为别人一点刁难，导致这位子没暖和就拱手相让，那也不能怨天尤人，说到底还是实力问题。”
陶猛长叹一口气：“领导，你这是什么胸怀，什么格局，我服了。”
杨斯音也叹了口气：“没有人愿意忍气吞声，我也不愿意，可是人在屋檐下不得不低头，一时气冲上脑，做出一些失去理智的事，过后会怎样呢，后悔？于事无补，请求原谅？会更遭人白眼，不如练就一身刀枪不入的绝世武功，至少不用在一个坑里待着，事实也证明，我的选择是对的，我等来最终的胜利，你也是一样，好好修炼自己，有朝一日成功上位，希望你能善待每一个员工。”
陶猛杠精附体：“不管他们工作做的好坏，不管他们是不是服从领导？领导，你听说过：慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不为官吗？领导过于仁义很辛苦，就像你，我们团队的业务，你做的最多，你最辛苦，所有的活都是你干。”
杨斯音：“可以啊，会引经据典了，我说的善待，不是你理解的那种善待，那天在办公室我说的话你都忘了吗，拖后腿的一律干掉，添堵的一律不用，唯有霹雳手段，方显菩萨心肠。”
陶猛重复一遍杨斯音最后一句话：“唯有霹雳手段，方显菩萨心肠？”
杨斯音：“是的，所谓的霹雳手段就是当遇到阻碍你的小人时，你不能心软，要有作为，如果对恶意中伤你的人，也抱着善意，那是在伤害自己，也在伤害真正在乎你的人的感情。”
陶猛似有所悟：“领导，听君一席话胜读十年书，以后我要多向你请教。””
杨斯音：“指教谈不上，你还年轻，人生阅历需要积淀，等你到我这个岁数，很多事不用说，自然就明白，等你竞聘上省区做一段时间领导，我们再来探讨，那个时候你的心态又会发生变化，你现在所想的都是站在领导对立面的一些想法，我说的对立面是指，员工和领导，不可否认，这两者存在一定对立关系，而当你成为领导后，你的立场发生改变，你看待事物的角度，处理事情的方式都会随着你的位置变化。”
陶猛：“这就是所谓的位置改变角度？”
杨斯音：“是的，领导考虑的事和员工考虑的事不一样，思维方式也不同。”
陶猛追问：“那如果你知道他们七个人中确实有人受余总指使，企图给你下马威，你会怎么做？”
杨斯音不紧不慢的说：“先维稳，大盘先稳定下来，再观察他的行动，如果可以共事就共事，不可以就孤立他，让他感受到威胁，机会已经给他了，怎么选择就是他的事了，不过我相信他会想明白的，余青峰只是他的同事而已，而我是他的直属领导，为余青峰得罪我，他也要权衡，出来工作就是为了挣钱，他不是老板亲戚，更不是老板，为一个外人跟自己饭碗过不去这样的蠢事，我想谁都不会干的，同事之间确实存在勾心斗角，你也别忘了，打工者最终的目的是什么。”
陶猛试探性的大着胆子说：“领导，话是这么说，可你们这几个大领导不也牵扯到站队的问题吗，我就听说公司几个股东现在面和心不和，上层股东罗总和秦总一直在内斗，，他... -->>
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