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笔趣阁 www.biqudd.net,最快更新户外直播:开干!玩的就是真实!最新章节!

审视和调整公司整体战略的重要契机!

    一个经营理念,与能力差异,让朱秀江对于倪冬冬接手后的直播业务,惨淡状况而感到失望……

    这反映出两人在经营理念和实际运营能力上存在显着差距。

    而陈泽的成功,与倪冬冬的不如意,则形成了鲜明对比。

    加剧了这种矛盾,可能表现为倪冬冬无法有效复制或超越陈泽所创造的成绩,导致公司业务下滑!

    因此,对于朱秀江来说,决策失误追悔莫及,

    朱秀江对当初放任陈泽离开感到后悔,这表明她在关键的人事决策上与倪冬冬可能有过意见不合,

    或者是对倪冬冬接班的判断出现了错误,从而间接引发了与倪冬冬关系的紧张。

    朱秀江对此种矛盾心知肚明,这也反映了她在公司管理层面的矛盾心理和压力!

    再加上,资金的困境与信任之间的危机,因为之前,公司依赖王慕天的资金注入维持运作,

    所以,也进一步暴露了倪冬冬,在经营管理方面的问题,

    而朱秀江对倪冬冬的信任度,也是明显下降,同时,也体现了两者在公司战略发展和财务管理上的矛盾冲突……

    导致最后,两个人的关系恶化,也让朱秀江形成了一种孤立无援。

    朱秀江与倪冬冬的关系,已经到了无法挽回的地步,这意味着他们在合作过程中,可能经历了多次激烈的争执或沟通不畅,

    导致团队内部氛围紧张,这对公司整体士气和效率产生负面影响,同时也限制了朱秀江在面对困难时能够得到的支持!

    而朱秀江与倪冬冬的矛盾主要体现在对公司发展方向的把握、个人能力展现、重大人事决策的后果以及日常运营管理等方面,

    并已对公司的运营状态和未来发展造成实质性的影响!

    如果陈泽没有离职,根据情境分析,朱秀江可能会高度评价她与陈泽的合作。

    陈泽在职期间表现出色,成功推动了直播业务的发展,为公司带来了显着的业绩增长和市场影响力!

    而这些,都是倪冬冬无法比拟,也是没办法比较的!

    而且,朱秀江可能认为,陈泽不仅具有卓越的业务能力,和敏锐的市场洞察力,

    而且能够有效地执行战略计划,是值得信赖且不可或缺的合作伙伴!

    他们的合作,可能会被朱秀江视为公司取得一系列成就的重要基石,并视陈泽为团队中的核心人物。

    然而,她现在的一切,也不过是建立在之前的想法之上……

    陈泽这次回来,会不会答应“和好如初”,对于朱秀江来说,意义深远!

    此时的陈泽和李大炮儿,哪里知道朱秀江的想法呢?

    对于他们来说,早就习惯了自由,一切的努力,不都是为了更好的生活吗?

    至于朱秀江如何去想,与他们有什么关系?又有什么损失吗?

    “炮儿,我跟你说,怪不得以前觉得,旭哥喜欢享受生活,原来,这就是生活的乐趣啊!”

    这是李大炮儿第一次听到陈泽提及他人,所以他不得不好奇,旭哥是哪位?

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