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这是显而易见的。
但我更想知道的是，背后的原因是什么？
是公司遇到了什么问题，还是有新的项目需要我参与？\"
朱秀江赞赏地看了陈泽一眼，缓缓道，
\"陈泽，你的眼界和洞察力确实出色。
实不相瞒，公司近期的确在筹备一项重大战略转型，我们需要一位，像你这样既有实力又有远见的人才来推动这个进程。
另外，我注意到你在上一次项目中的表现，不仅业务能力强，更能妥善处理各种复杂的人际关系，这也是我非常看重的一点。\"
陈泽听后若有所思，他明白了朱秀江的期待不仅仅在于维持公司的日常运营，
更是希望能借助他的力量，在公司变革的关键时期发挥重要作用。
但他并未立即给出答复，只是沉稳地问道，
\"朱总，能详细说说这项战略转型的具体内容吗？
我想了解更多，才能更好地判断自己是否能够胜任。”
接下来的时间里，朱秀江向陈泽详述了公司未来的战略规划和发展蓝图，
包括市场拓展、产品创新、组织架构改革等多个方面。
陈泽一边聆听，一边思考自己能在这场变革中扮演的角色，以及如何助力公司实现这一目标。
会谈结束时，陈泽并未立刻给出决定，而是告诉朱秀江需要一些时间仔细考虑。
朱秀江对此表示理解和尊重，他知道对于这样一个重大的决策，陈泽需要充分权衡利弊。
回到家中，陈泽与李大炮儿分享了这次与朱秀江交谈的内容。
两人一起分析讨论，从各个角度探讨陈泽接受或是拒绝这个提议的可能性和后果。
陈泽深知，这次选择不仅仅是对他个人职业道路的影响，更关乎他对公司未来发展的贡献，以及与朱秀江之间微妙关系的维系。
经过几天的深思熟虑，陈泽最终做出了决定。
他找到朱秀江，答应留下来帮助公司进行战略转型，
同时，也提出了自己的一些见解和建议。
朱秀江欣然接纳，并承诺将在公司内部给予陈泽更大的自主权和支持力度！
就这样，陈泽开始了他在公司的全新挑战，而他与朱秀江的关系，也因此变得更加紧密且富有建设性。
在共同面对和解决公司变革过程中的种种困难时，两人的信任与合作不断加深，也为公司开创出一片崭新的天地。
而那句“顺其自然”，在此刻体现出了陈泽处世的智慧和从容，他既保持了对未知的敬畏，又敢于承担并主动塑造未来的勇气！
或许谁都没有想到，陈泽居然真的愿意“冰释前嫌”，其实，更多的还是因为，陈泽明白，他始终是一个人的道理……
有句话说的好，一个人强，再强也是绵羊，一群人强，团结起来是群狼！
委曲求全，其实也是变相的讨好……
好在朱秀江这次，也是十分珍惜难得的机会。
对于朱秀江来说，陈泽愿意继续，那那她有必要，给对方一些对应的好处来……
毕竟，陈泽在这之前，曾在公司遭受过不白之冤，所以这次，朱秀江打算亲自出马。
至于马宇那边，她还真的舍不得，让他跟着倪冬冬，在那边继续工作……
“马宇，陪我出一趟门，见见你的师傅，怎么样？”