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“经纪公司对偶像团体的态度，往往表现的很纠结。既希望她们能够团结一心，面对外人的时候能有战斗力。在谈合约的时候，又希望能在他们身上钻空子，尽可能的分化他们。”林恪一边把玩着咖啡杯，一边跟崔振浩讲着完全不好笑的笑话。
“经纪公司需要的是一种‘我控制下的团结’，但是我们面临的情况要复杂的多，未来t-ara无论是为公司到日本还是中国去打市场，我们能做的都只是铺好路。让这帮孩子自己去面对这些我们看得到的看不到的问题。这种控制，面对她们的实际问题，显得是那么可笑。而放养，其实也不是末日。比如yg的bigbang，基本就是放养。杨贤硕基本只控制了几个关键点就可以了。”
“秀峰如果你只是担心这个，而把t-ara经营成一个封闭的圈子，对她们而言，并不是一件好事。bigbang看着是放养，也是为了树立他们的形象，并且他们做的不错，还没有出格。杨贤硕在关键问题上，未必比**更放松。”
“崔理事应该知道，我在中国长大。我到韩国后，发现中国和韩国的家长却是如此的相像，筷子掉地上了，妈妈会大喊‘还不捡起来’走路摔跤了，妈妈会大喊‘赶紧站起来，拍拍身上的泥’但是他们喊的这个孩子，不知道东西掉了要捡，倒在地上站起来么？很明显这都是那个孩子下一步就要做的，只不过是这些家长，更像是把孩子当成了自己身体的一部分，通过语言来进行控制而已。”林恪又讲了一个看似无关的话题，然后才话锋一转。讲到：
“我知道目前韩国的经纪人里，崔理事对艺人的态度都是出了名的好。崔理事刚才也说了，bigbang能放养，是因为他们很少出格，还能出成绩。做出成绩，大部分的公司，往往需要那种妈妈式的控制，从头到脚、从饮食到休息时间干嘛。一直到艺人有能力抗争了为止。”
“所以我想和崔理事达成共识，我们从一开始，就培养t-ara通过自己来解决问题的能力。一开始，崔理事就把‘红白线’他们画出来。至于不淘汰成员的这件事，t-ara这个团队的成员是最优搭配这个说法，我知道崔理事至今未必能相信，证明这件事最好的方法就是时间，难道不是么？”林恪放下咖啡杯，摊了摊手又继续讲到：
“如果我们在身后拿鞭子追着她们跑，一年的时间，会不会有人扛不住压力而倒下去，我真的不敢保证。但是如果我们只给她们任务，让她们自己来解决，同时给她们相应的压力。她们在完成任务的过程当中，自然会拉住那个掉队的人。这才是我需要的dreamteam，这条路上，自然需要一个好的人生导师。而我心目当中最理想的人，就是崔理事你。”
崔振浩听完林恪的话，沉默了片刻后开始问道：
“如果完成了t-ara的制作，后续的团队，秀峰是不是打算用同样的方式来制作。”
林恪听了则是摆出一个苦笑的表情，然后讲道：
“t-ara都让我头疼... -->>
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