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秦飞暗赞了一声，这毛孩子虽然赌品不怎么好，但也知道进退取舍，懂得天下没有无故掉馅饼的美事，嗯，孺子还可教！
“小生要的也不多，只要今后香水香皂的一成利润，许小公爷和敬远也占一成，太子殿下占五成。”
许杰和萧敬远他自然不会落下，毕竟他们一个是精忠报国的战神之后，应该得到不管是精神还是物质上的些许补偿，从私心来讲他也是萧寒烟师父的孙子，就当卖萧寒烟一个面子，而另一个是自己实打实的小舅子，落下谁也不应该落下他，是不？
反正他们两个平时都无所事事，让他们参与进来，如果以后遇到什么难事说不定比赵胤出面还来得方便一些，毕竟赵胤作为太子进出不方便不说，还得注意一下太子该有的礼仪，那样明目张胆的参与商贾之事实在不妥。
赵胤听自己可以占到五成，而秦飞只要一成，心中一乐，他看了一眼同样有几分激动许杰和萧敬远。
“那剩余两成呢？”
“剩余两成呀，小生想在大夏全国铺开香水香皂的销售，这样就离不开强权护航，想来想去小生觉得把那一成给锦衣卫，而另外一成则作为奖励，奖给那些为香水香皂的研究和营销有卓越贡献的人，比如掌柜，花匠参与具体运营的员工等。”
秦飞打主意香水香皂铺开后就撂担子，他不想长年累月的陷在其中，他想引入后世那种相当于股权激励的公司化管理，自己则做一个逍遥的富家翁。
“为什么要给掌柜，花匠他们那么多？我们不是给了他们工钱就行了吗？”
赵胤一副守财奴模样，瘪嘴道。
秦飞一阵无语，说得也是哈，古代有什么人权，连天下都是皇帝一人的，给相当于下人们一成股份，赵胤有些难以理解，而营销理念更是如同一张白纸。
不得已秦飞又给赵胤等人讲起了后世的营销学和股权激励的知识。
百分之八十的收入来源于百分之二十的客户。
商铺里百分之二十的雇员完成百分之八十的业绩。
百分之二十的强势商品占据着百分之八十的市场
我们在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。
创造企业的利益共同体
业绩激励
有利于经营者关注企业长期发展，减少短期行为
留住人才、吸引人才
秦飞刚想喝一口茶继续又讲，赵胤直接打断了他。
“秦飞，你说的我们虽然不懂，但还是感觉很厉害的样子，剩下的你就不要多说了，就按你说的办就行了。”
尼玛的，对牛弹琴了！
秦飞看着有些呆傻的几个小毛孩，暗自骂了一声。
最后赵胤和许杰，萧敬远沉浸在秦飞编织的美好蓝图中，乐不可支的走了，甚至连秦飞盛情挽留夜宴一醉都拒绝了。
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