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萧晶听见张月灵的声音，激动得眼泪都要掉下来了。
“张总您好，我是昨天卖冰箱给您的小萧。”
“哦，小萧，你好。怎么，考虑好了？”
昨天才发生的事情，张月灵的记性还没有这么差。
“对，考虑好了，昨天我在网上看见隆信地产招聘置业顾问，我现在就在你们人力资源部呢。”
“动作挺快嘛，你来了也好，先把简历递进去吧。然后给我发条短消息，我会关注的。”
“谢谢张总。但是现在我的简历人力资源部不收。”
萧晶说得可怜兮兮的。
“不收？为什么？”
“好像是说学历不够。”
“好，我知道了，你把电话给人力资源部的人。”
萧晶心中窃喜，张月灵这么说，就说明她真的会管这件事。
他赶紧跑去把电话递给一张死人脸的袁颖，说道：“张月灵总监的电话。”
袁颖没想到萧晶真的联系了张月灵，她皱着眉头，接过了电话。
“您好，张总。”
“你好，我是张月灵，这个人是个人才，你先把他的简历收下，我会给你们孙总沟通的。”
“张总，这个人的学历与公司的基本要求有很大的差距，按规矩”
张月灵有点火了，一个小小的人力资源专员居然都敢不给她面子。
她说道：“我当然知道规矩，所以我会和你们孙总沟通。”
“张总，你也知道，我们人力资源部的孙总说过，所有非常规的简历必须要得到她的同意才能收下，你这样让我很为难。”
张月灵差点就想拍桌子了！
这个人说话看似不卑不亢，实际上根本没有把她这个营销总监放在眼里。
道理是不错，人力资源部的人肯定是只听自己老大的。
但是营销中心是用人部门，怎么可能没有一点发言权？！
由此也可以看出人力资源总监孙海英的态度。
你是用人部门不假，但是第一关我给你卡死了，你用什么人还不是在我给你划的圈里。
联想到自己到岗快三个月了，工作上处处受到掣肘，局面完全打不开，张月灵心中的火气腾的就起来了。
萧晶能不能进公司已经不重要了，重要的是张月灵已经将此事作为了树立自己权威的大事！
如果进个置业顾问，自己这个营销总监说了都不算，那自己也可以趁早收铺盖卷走人了，省得在外地受这些闲气！
张月灵在职场沉浮了十多年，知道自己要是对着这个小角色发火，很快就会被有心人传到老板耳中，那老板只会觉得自己没有肚量。
她压下心中的邪火，说道：“好，你把电话还给那位小萧。”
袁颖将手机还给萧晶，冷然道：“规矩就是规矩，你找谁来都没用。”
那表情、那眼神、那态度、那语气，让萧晶恨不得给她一记耳光。
萧晶接过电话，道：“张总，谢谢您。”
不管这事成不成，人家至少是已经出面了。
这公司也是古怪，一个下面的人力资源部职员居然就敢不给营销总监面子。
这事已经超出了萧晶的认知。
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