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姜江看了看手上的表,8:20,还有十分钟上课。心想新学期的第一次上课就要毁在二环堵车上了!真是要命。
姜江是个大学老师,主教大二英专的基础英语还有大一的公外,除此之外还有大四的论文写作指导。课程看着多但其实并不忙碌。新学期他一个班里同学的联系方式也没有,只好致电办公室的辅导员,让她通知学生们多等一会。还好第一节课没什么讲课内容,只是做一下简单地自我介绍和本学期课程的主要学习内容,花不了多少时间。
果真人是不能放纵的。姜江有个很好的习惯,早睡早起。平时都是6:30起床,跑步,遛狗,吃早餐。早上有课的时候7:40准时出门,开车20多分钟就到学校了。哪想到昨天跟朋友们嗨的太晚,早上闹钟响的时候又无意识的按掉了。弄到七点半才起来,结果急急忙忙的,连早餐也没有吃,还在路上堵了近一个小时的车。
再被交警叔叔拦下贴了一张罚单之后,姜江低咒了一声“艹”忘记今天是单双限行日了,看了看罚单上的金额,200。两张毛爷爷又从他的钱包飞走了,不过还好,没有被扣分。
姜江虽然收入不菲,但却是个名副其实的“月光族”,时不时的还要接个翻译的活或者带带团挣点小费,实在是居大不易啊!姜江立马惩罚自己,这个月都要6点起床,算了,还是一天吧,逃离温暖的被窝和可爱的床是件罪恶的事。
姜江停好车后立马以百米冲刺的速度赶到教室,先在楼梯口喘口气,平复一下呼吸,才信步走进教室。
在教室门口就听到了学生叽叽喳喳的讲话声。
学生都是大一活泼,大二沉寂,大三装死,大四,恩,每次老师要下课的时候都舍不得老师离开,希望老师再多讲点知识。
很好,看来大二的你们还很有活力。
推门,走到讲台上“不好意思,我是你们的老师,今天路上堵车所以迟到了。”
“老师好帅啊”同学A
“天,好萌软的娃娃脸”同学B
“赌一包辣条他肯定没有26岁”同学C
“不是吧,听说他已经是副教授头衔了,评职称不是有年龄限制的吗?”同学D
姜江一进来就像一块生面粉放进了油锅,炸的教室噼里啪啦作响。
姜江听到这些话有点想笑,但还是忍住了,开口:“自我介绍之前我先给你们讲个小故事”顿了顿“你们觉得那个明星是最美的或者最帅的。我的意思是在相貌上。”
学生们顿时热闹了起来。
“呜,最帅的当然是我家的老胡了,美女的话,刘亦菲好吗!”
“我的wuli龙”
“啊,我超喜欢我们家诗诗”
······
姜江看着差不多了就止住这个话题,“看来大家觉得漂亮或者帅的人都不同,我接下来要讲的故事就是关于你们为什么觉得她|他好看的原因”
继续。“科学家曾做过一个研究,他选取了十个人的照片,在这十张照片中各取部分五官融合到其他照片里,形成新的不同的十张照片,然后他把照片放上去,让那十个人挑出他们觉得最漂亮的那个。”
全班都安静下来,等他继续讲,姜江也就不卖关子了。
“无一例外,这十个人都挑了不同的照片,而后,科学家发现他们选的照片都是融合了自己的五官,也就是与他们长得相似的人的照片,因为觉得太过武断,而后他们又反复做实验,最后他们得出了一个结论,你觉得别人漂亮,因为你觉得他跟你有一定的相似性,五官相似,气质相似,或者是他身上有你所想要,想追求的品质。”
转入正题“我刚刚进来的时候听到你们在议论我,说我很帅,说明我身上具有与你们相似或者是你们想要追求的东西,这点让我很荣幸,也表明你们对我的印象很好,庆幸我今天的迟到没有给你们留下什么不好的印象 ,让我自我介绍一下,我叫姜江,你们新的基英老师,希望这个学期我们可以好好相处,共同进步。”
防盗章码的我好累,下面来个劳动法好了,撒花。
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。
第十二条劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第三章劳动合同和集体合同
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳... -->>
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