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燕市城中村改造小组办公室，位于市政斧三楼，与市政斧秘书长高海的办公室相邻。所有人都心里清楚，改造小组虽然由陈市长挂名为组长，两名副市长为副组长，但真正主事的人，却是陈市长的第一心腹高秘书长！
平常陈市长太忙，自然不会对改造小组事事过问，一般小事就直接由两位具体的负责人——副主任曲雅欣和吴港得说了算，大事就请示高秘书长，但不管大事小事，都要每周汇总一次，报陈市长亲自过目，由此可见陈市长对改造小组的重视程度。
改造小组自成立以来，实际上只设了一个部门——改造小组办公室，而且市里一直没有给一个明确说法，并没有规定究竟隶属于哪个部门，是什么行政级别。也就是说，改造小组说起来名头挺响，其实只有一个办事机构，既没有正式级别，也没有相关文件规定改造小组的构成和职责，改造小组类似于一个半官方半团体的机构。
说起来更象陈市长的个人机构。
其实也不是陈风有意疏忽，而是市里成立类似的小组太多了，哪里顾得上非要给定个调子？基本上这个小组哪个办公室的，都是临时机构，一般是应付各项活动，时间都不会太久，也许很快就会撤销。
当初成立城中村改造小组的时候，陈风也是抱了这样的心思，认为也不过是走走过场，他就临时安排两个副市长主抓，他亲自挂帅。陈风认为，城中村改造是好事，又得到了省里的大力支持，应该顺水顺风，估计不出半年就会将燕市30多个城中村全部改造完毕。他没有想到的是，城中村改造，一开始就遇到了这么多的阻力和曲折。
从陈风开始推行城中村改造，到现在已经过去了一年多的时间，30多个城中村，还有一半没有改造，而且越往后难度越大，村民的要求越来越高，对抗手段也越来越丰富。最主要的是，随着高书记的不点名批评之后，市委书记崔向也一改以前大力支持的态度，变为有限支持并且适当回避。陈风腹背受敌，顿时大感压力巨增，才意识到，他过低地估计了城中村改造的难度。
陈风是一个做事情有始有终的人，而且他一向不愿意向困难低头，遇到一点压力就退缩，不是他的姓格。他先是力排众议，提拨了高海，又专门从其他部门抽调了能兵干将充实了改造小组，又调来曲雅欣和吴港得任改造小组办公室副主任，主持曰常工作。
曲雅欣和吴港得上任后，还算做出不少成绩，也得到了陈风的赞赏。
曲雅欣原来在市妇联工作，在城市工作部任副主任，正科级待遇，她对自己能被陈市长看中，临时抽调到改造小组办公室，非常高兴和期待，也抱了极大的希望。只要做出了成绩，都知道陈市长向来对他相中的人都是大力提拨，扶植起来不遗余力，她在妇联的位置虽然还可以，但也不算太好，有幸被陈市长看中，肯定要好好地大干一场，以报答陈市长的知遇之恩。
与曲雅欣在原单位过得还算凑和相比，吴港得就混得比较惨了。他虽然是市城管局市容管理科科长，但一直和主管的副局长王大海不和，被王副局长处处压制。局长说起来和他关系不错，但和副局长关系更好，也只好两不相帮，结果自然他经常被穿小鞋。副局长的心理他也清楚，就是不想让他好过，也不想一棒子把他打死，癞蛤蟆落到脚上，不咬死你也要恶心死你！
吴港得也不是没想过和王大海缓和一下紧张关系，不过也不知道王大海到底哪根筋不对劲，就是看他不顺眼，对他的示好视而不见，对他上门送礼也是拒之门外。伸手不打笑脸人，他气愤不平，觉得王大海做得太过份了，也就把心一横，爱怎么着怎么着，大不了老子调走。
气话好说，实事难办，想要调走谈何容易？吴港得没办法，只好苦巴巴地熬曰子。没想到突然有一天，陈市长从天而降，相中了他，调到他城中村改造小组办公室任副主任，他喜出望外！他可是从来都不认识陈市长，也不知道陈市长是如何相中了他这匹千里马，以前听说过陈市长任人唯贤，不拘一格提拨人才，没想到好事也能落到自己身上！
到了改造小组办公室之后，吴港得如鱼得水，要权有权，要钱有钱，陈市长只交待给他一句话：“放手去干，放开思路，大胆创新！”
吴港得就有一种士为知己者死的感慨和勇气。在拆迁改造中，他身先士卒，每一次都冲在最前面，不怕和身强力壮的小伙子对峙，不怕和手持铁锨的村民硬碰硬，胳膊上受了几次伤，腿上也缝过几针，硬是啃掉了十几个硬茬，被陈风大加赞赏，夸他是改造小组的急先锋，是个可堪大用的人才！
谁都知道，陈市长一向爱训人，不爱夸人，而且只要是他看中的人，最后都会委以重任！吴港得被陈风一夸，感觉如同心中憋闷了十几年的恶气一扫而光，不但全身舒畅，而且更加干劲十足，就算面对千军万马，他也敢毫不犹豫地冲杀过去。
说起来城中村改造小组办公室的两位副主任，曲雅欣和吴港得从一开始时不认识，到成为同事，再由同事成为明争暗斗的竞争者，二人的关系一波三折。刚来小组时，二人都有点忐忑不安，各自管好一摊，客客气气。后来适应了新的工作之后，体会到看似名声不响不起眼的改造小组，实际上权力大得惊人，小到一家一户的搬迁，大到整个村子的改造计划，都要经他二人之手艹办。时间一长，二人就由开始时的关系融洽，变得都将各自的权限抓得死死的，不肯让对方插手半分。
时间越久，二人的竞争意识就越强烈，都想做出更好的成绩给陈市长看，以便等改造小组解散之后，还能留在陈市长身边，进一个好一些的政斧部门。市政斧借调他们过来，原单位还保留着编制，但人已经不在了，一年半载之后，万一再回去，哪里还有你的位置？所以最好的结果就是还留在市政斧。不过二人也知道，改造小组不占市政斧的编制，说解散就可以随时解散，想要留在市政斧，必须要进市政斧的下属部门，归根到底，还是陈市长对谁高看一眼，一句话谁就可以留下。
二人动了这方面的心思，一方面想留下，另一方面还想进一个好的部门，就算不提拨一格，能当上一个实职正科也行。但市政斧早就人满为患，哪里还有空位等着他们？所以只有千方百计做出成绩，让陈市长记在心上，一旦哪个部门有人要调走，也好让陈市长想起他们。
曲雅欣和吴港得之间的关系就越来越紧张，二人都以为，就算他们都能留下，估计也只能解决一个实职正科，到底是谁，就看谁表现得更突出了，所以不但表面上竞争激烈，平常见面，也只是点点头，话都懒得多说一句，就急忙投入到工作之中，就是为了让对方看看，自己比对方要努力，要用心！
正当二人之间竞争得如火如荼，差点就势不两立之时，突然平空传来了一个惊人的消息：改造小组办公室又要调来一名新的副主任，名叫夏想，不但只有20多岁年纪，还是陈市长点名从坝县要来的！
20多岁有什么了不起，我也才刚刚30岁。如果是28岁，也不过差了两岁，也不算小了！曲雅欣对传闻中的夏想年龄不以为然，因为她一向认为她是30岁的正科，虽然升得不算快，也不算慢了，何况还是实职正科！所以她对风传的20多岁的副科夏想，一厢情愿地认为他是28岁，最少也有27岁。按照三年一升的惯例，夏想升到正科时比她还大，因为她28岁就是正科了。
曲雅欣本来还对一个副科和他们两个正科一起担任副主任，觉得心中别扭。虽然城中村改造小组办公室没有正式编制，但好歹也是实权部门，副科怎么能和正科并列？她不免有些耿耿于怀，不过等她转念一想，虽然他名义上也是副主任，估计是陈市长安排他来给她和吴港得当副手，也就心理平衡了一些。
再想到吴港得是38岁的正科，她的心理就更加平衡了。吴港得没她年轻，夏想没她级别高，如此一来，反而更衬托她出类拔萃了。
私下里，曲雅欣也半开玩笑地问过高海，夏想有多大年纪，到底是什么来历，高海半是打趣半是暗示地回答：“好好做好本职工作，不要乱打听？雅欣同志，市政斧不比妇联，少说闲话，多办实事。”
曲雅欣碰了个不软不硬的钉子，就不敢再乱打听，再说好象在市政斧里面，除了陈市长和高秘书长之外，没人知道夏想是谁。曲雅欣自我心理安慰完毕，还是认为她的地位不可动摇，就暗中观察吴港得的反应。
比起曲雅欣的患得患失，吴港得说不担心被夏想摘了桃子，抢了胜利果实，那是骗人。眼... -->>
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