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    屋里很安静。

    安静的像乡村夜晚。

    王强坐在那边都能听到自己的心跳声。

    周围陆大海和秦小慧也没任何声音,好似生怕吵着正在沉思的廖文烽,对于管理之道,夫妻俩有自知之明,两个捆一起都不及职业经理人小廖的十之一二。

    见他们不说话,王强自顾自喝着茶,屋外阳光明媚,窗口下的地面上铺满金灿灿一片。

    气温渐渐炎热,万物活跃起来。

    忽然,外面嘟一声重卡的喇叭声打破房间里的静谧。

    廖文烽如梦初醒哟了声,叹气了口气,放下皱巴巴的纸张。

    众人看过去,陆大海见他叹气,忍不住道:“是不是小王设计的管理方案不好?”

    秦小慧有些失望,原先还想借王强之手解决厂里沉疴宿疾,谁曾向廖总看完以后好像显得不满意。

    谁曾向,廖文烽轻轻一拍桌子,嘴里坚定有力地吐出一个字,“好!”他说完以后,立刻补充了一句,“我从业二十年,还没见到过把管理完善到这个地步的方案。”

    王强笑了笑,并不意外廖文烽的反应,不论是奖惩制度、安全条例,还是5s,都是后来正规企业规范模式,大浪淘沙下来的东西自然有它的道理。

    可陆大海哭笑不得道:“那你刚才叹什么气?害得我还以为小王设计的方案不好呢。”

    秦小慧也有点无语。

    廖文烽半开玩笑道:“我不是叹气,是惊叹里面的内容这么全面。”其实只有他自己明白,刚才确实在叹息,叹息的是中华企业没有如此完善的管理制度,他甚至有种预感,这个管理制度能抵企业五年发展。

    奖惩制度从迟到早退到生产、纪律都面面俱到,至少廖文烽发现不了里面漏洞。

    安全条例更不用说,他十分赞同王强其中写的一句话——员工生命安全是企业最大的财富。

    不过最让廖文烽如获珍宝的还是5s管理方法,简直能让企业变得和军队似得。整理能够将“空间”腾出来活用;整顿可以不浪费“时间”找东西;清扫让工作场所消除“脏污”,保持干净明亮的状态;清洁是将上面3s实施的做法制度化,维持其成果;最后的素养更是让人拍案叫绝,因为其目的是提升“人的品质”,成为对任何工作都讲究认真的人,主动自觉的员工,哪个企业不喜欢?

    这一刻,他不由自主看向王强,赞扬道:“你设计的方案太棒了,我觉得可以立刻在厂里推广开来。”

    “我也是从书籍里看过来的。”王强没有把这些成果据为己有,本来就是不是自己想出来,没必要打肿脸充胖子。

    陆大海哈哈大笑,“所以古人说读万卷书行万里路,能学以致用的人可不多。”他这里用读万卷书行万里倒没什么不妥,古代万卷是指皇帝的试卷,读书为了进京赶考,金榜题名。现比喻要努力读书,让自己的才识过人,并让自己的所学能在生活中体现,同时增长见识,理论结合实际,学以致用。

    秦小慧赶紧提议道:“老陆,既然廖总觉得还行,你看咱们是不是把几个车间主任叫过来吩咐一下,然后推广下去?”

    陆大海拍拍她手,没着急,看向王强,“表弟,你觉得该怎么弄?”

    王强询问道:“你们厂里有人事、生产、安全等部门吗?”

    “人事有,生产一直是我和老板在负责盯着,至于安全部门没有... -->>

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