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熙也有自己的优势，他经验丰富，和队友的队友熟练度也高，很多时候，吕熙的某个动作就让配合的队友知道吕熙下一步要做什么事情，不会出现球到而人没到的情况。
同样需要做大调整的还有后卫线，之前李飞做为球队的队长，对整个后防线是有指挥权的。虽然上个赛季的后半段，李云已经慢慢的接管了组织后防的权力，但是李云在整个战术中不仅仅是防守，良好的头球需要他在球队获得前场定位球和角球的时候在禁区里去抢点，同时在打不开局面的时候，需要他做为中后卫前‘插’去打破僵局。
这个时候，如何对后防进行指挥防守就需要另外做调整，或者是让守‘门’员来接管指挥权，或者是让王鹏来接管指挥权。再就是防守中谁拖后，谁上抢，也需要2个中后卫做好分配。
调整最小的位置应该是前锋了，陈浩的状态和身体都保持的不错，可能会因为学习教练知识分一点心，直到在文凯和邓超群熟悉联赛氛围的情况下，才会主动的让出位置。
但是提前的预防是要做好的，现在陈浩做为老队员，能够在前场起到的作用是当做进攻的支点，进球主要靠中场球员和邓超群利用天生的反应速度去完成，那么文凯接替他的位置后，是否还是坚持这种打法，就需要商榷了。
毕竟陈浩是因为年龄的原因才放弃了大部分的‘射’‘门’权力，文凯做为才24岁的年轻球员，身体强壮，体能好，‘射’术也不差，是不是要给他更多的‘射’‘门’权力就需要经过比赛来斟酌了。特别是一旦有反击的机会，文凯和邓超群谁做主攻谁要佯攻，也需要在战术里安排清楚。
球‘迷’们看球的时候，是不需要也不会去知道这些的，但是作为主教练，这些就是需要考虑的最基本的问题。
应该说现在球队的球员都处于上升期，即使不是系统召唤出来的球员，很多都进步很大，像之前提起来打防守型中场的2位年轻人赵英雄和吴昊，现在综合指数都超过了38，在向40的指数迈进。很多时候，他们都能够在吕熙和高君体力不支的时候上去负责中场的扫‘荡’。
一个星期的体能恢复期很快就过去了，因为‘春’节没节制大吃大喝的几个球员算是吃了大苦头，每天的长跑，爬山，室内器械运动，再加上索然无味的营养食谱，很快让他们知道了对身体不负责的后果。
基本上每天都是在训练完后，由按摩师按摩了才能勉强的回酒店休息。唯一令他们欣慰的是，俱乐部免费帮他们长租了酒店，而且酒店离俱乐部的训练基地也是非常的近。其实对他们这些年轻人来说，不到1的工资，想要在江城这个中国二线城市买房站住脚，还是非常的不容易的，张升知道系统召唤出来的这些球员，说实话，家庭情况都不是非常好的，很多都是因为他们自己坚持，家庭是咬着牙出钱让他们读足校，又不知道‘花’了多少心思帮他们找球队，如果没有这个系统，他们这些人就真的放弃了。能给他们减少点负担，是张升很情愿看到的。
前世的张升，家里情况只能说一般，在工作和创业的过程中，为钱发愁不是一次二次。他很能体会到做为普通的工薪阶层和小公司老板的辛酸。所以尽量的帮助这些年轻人，是张升内心里真实的想法。这样他们有免费的住处，可以步行或者跑步去训练，再加上俱乐部的伙食，绝大部分的工资基本上都可以攒下来。这也是张升拉拢这些年轻球员的手段。
在战术训练中，张升把之前攒的初级战术提升奖励全部拿了出来，虽然只有1个星期的5的战术熟练度加成，球队的配合还是以‘肉’眼能看到的进步在飞速的提升。就连负责体能训练的德国团队也是非常的惊讶，在给德国红牛俱乐部的反馈中，他们不只一次的提到了张升的训练成果，让红牛俱乐部那边也大感兴趣，同时也为放走了一个这么优秀的教练后悔不迭。
经过1个月的战术训练后，张升开始四处的寻找热身对手，希望以实战提高战术，同时也来验证自己的战术有哪些是需要做调整的。在张升的计划中，是先找几只业余的球队或者职业队的梯队来验证战术，之后最好找乙级队来验证，最后张升还想找一只比自己高级别的队伍来进行压力测试，完善战术。
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