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会后，程长江来到吴明德的办公室，他呵呵笑着对吴明德说：“领导，我算服了你了。元平的任命我明白了”。他和吴明德关系非常铁，因此说话也就比较随便。
看着他的笑容，受到他的感染。一向不怎么笑的吴明德也笑了，沉稳的说道：“只有这样做，这个大阳厂我们才能放心，目前看也只有元平能够镇得住大阳厂。
毕竟，这个来之不易的局面是他打下的，他来管理更有说服力。也能使我们腾出更多的时间来抓大事。经委的工作不光只是一个机械厂，还有造纸厂、织布厂等几个工厂，造纸厂的效益现在看比去年能稍微好一些，但我不满意。和机械厂相比。他们的基础要好的多，理应效益更好才是。可你看，这都几月份了。我看了他们的报表，比去年好不了多少，我真的很纳闷，他们这是怎么干的？这么好的经济形势不加以好好利用，等以后经济形势落下来了，那不擎等着亏吗。至于那个织布厂就不要提了，前些天都要停产了。
况且，经委的工作不单单是工业经济，还有一大块是农村经济。我讲过的，要两条腿走路，可到现在为止，这块工作依然没有什么进展。年初制定的计划，我看完成的希望比较渺茫。
长江，我们的任务很重啊，你、我和肖俊均对经济一知半解，元平去了南方的这些时间，学到不少东西，长进了不少啊。你看，他给机械厂提的几条改革意见就很好嘛！你好别说，人家南方的经济飞速发展，看来是与人的观念是密不可分的”。
程长江点头道：“是啊，是啊。南方的用人机制灵活、体制没有那么死性。我也注意到了。不过现在要真正借鉴到我们这里过来，恐怕会很困难，阻力会很大。因此，要想彻底改变可能还有很长的一段路要走”。
“是啊，尤其用人机制上，我的意思就是让元平在南方，好好学学他们的好东西，学以致用，回来后大刀阔斧改革我们的乡办企业，使这些企业能够真正走入正轨，最起码先做到在当前的环境下盈利！才能为乡里的经济工作添砖加瓦。也只有这样，我们的经济工作才算是启动起来。”吴明德语气很重的说道。
程长江点点头，道：“嗯，我赞同！但有个问题，书记，您知道的。经委的工作如果乡里重视，那就是重要岗位。可是如果不重视，那就对元平极度不利了”。
吴明德笑了笑，道：“长江，你呢，总是患得患失。我不这样想，不管换那一位领导，他总是要做出成绩的。要出成绩就离不开得力的干将，元平就是这样的干将。当然他年龄还小有时做事还不够沉稳，做事容易冲动。但丝毫不影响他将来成为大将。退一万步讲，真到那时不行，我们再调整就是了”。
程长江知道吴明德话是半真半假，要知道组织部有时调整干部是不打招呼的。如果真到吴明德突然调整，那时王元平可就糟了，没有任何一位领导愿意用前任的得力干将的。
自己是看着王元平成长起来的，于情于理都不忍心他的前途遇到问题。可是眼前的工作的确离不开王元平，看来也只好如此了。
王元平的任职提议在乡里很顺利，但到了县委组织部时卡住了。原因是他的任职条件不够，县委组织部干部选拔任用管理办法中规定“提任副股级职务的，一般应当在本部门、单位工作三年以上”。而王元平才刚刚工作一年半左右，条件不够，这一条一下子卡死了王元平的任职。
对此，大阳乡据理力争，说了这一年中王元平对乡里做出的成绩；以及对乡里的贡献。可不可以破格提拔，但任凭乡里怎么说，县委组织部就是不同意，无奈之下，吴明德亲自出面，找到了李克书记。
对于王元平，李克的印象很深，他很欣赏这个干部。当他静静的听完吴明德说了他这一年的业绩，特别是听到他在岭南四个多月把一个濒临倒闭的工厂救活，并且做开了市场。
现在的大阳厂的名声在全国木工机械行业已经大大有名。在洪南，大家都知道有个大阳木工机械厂。这些议论李克当然听说过，此刻听到组织部卡着不让提时，他有些气愤，拍案而起。
对吴明德说：“这样的干部我们不用，还要用什么样的干部。大阳的决定是正确的，我支持”。他让秘书把组织部部长喊来，问了问情况，得知是任职年限的条件卡住时。
他生气的摇了摇头道：“王部长，我觉得咱们的组织工作应该再加强一下。你们坚持原则这是对的，但是，对于优秀的干部我们要敢于使用大胆任用”。
说到这里他停了停接着又道：“我记得干部管理条例中有一条。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的可以按规定破格提拔。是不是这样”？
王部长神色有些不自然，这个... -->>
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