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总裁助理又打电话给张凯伦总监的助理，询问他们的位置。他们已经在会场内，张总带队，正在与意向中的3、4家公司接触。
白离紫也在团队的6人中。她正在低头和同事商议这家公司资料中的技术问题，张总的谈话中，他们要在背后协助提出一些细节问题。
毕竟今年技术投资的项目没有什么目标性，接触一些新兴的、潜力十足的公司，做好现在的必要输入，也许还能挖掘到一些新意。
陈总裁今年特意引进30家创新公司，目的很明显。
一个多小时的时间里，他们谈过3、4家了。接下来，张总要求大家分成3组，从自己的眼光寻找一些有价值的投资热点。
大家活跃起来，自行结合分散开。张总叫住白离紫，这个总是帮他跑腿的员工，做事比较安静、认真，他打算和她一起继续参观。
张凯伦带着白离紫在展厅中慢慢行进。这是白离紫第一次有机会参与投资选项，这一次的投资目标非常模糊，这也让她有机会放开视野。
“张总，我们已经考察了3类技术，7家公司，接下来我们还要看新的技术类型吗？”
“说实话，今年非常头疼。去年公司走了两条路，就是热门新兴技术和经典技术，结果都是不甚满意。所以，今年就显得不知所措了。”他神情上不太紧张，好像没什么要紧的，望着前方的通道，人们来来往往。
白离紫点点头，继续走。
“你觉得呢？你有目标吗？”
“什么？我？我也没头绪，但我感觉今天应该有希望。”白离紫给领导鼓鼓劲，东张西望地努力找机会。
张凯伦没有留意她，还在扫视落入眼睛的公司标志。走着走着，两人就不知不觉地走散了，相互看不见的2人只好继续各自参观。
发现走散了的白离紫，皱皱眉头，又很快舒展开。其实这正好符合白离紫的期望，她一向喜欢远离人群，尤其是有权利的人，包括张凯伦。
也许这就是胆小，或者叫幼稚，竟然没有力气去应付社交。
25岁之前，或者在刚工作的前几年，她在内心中对自己这种怯懦还挺羞愧自卑的，可是又过了几年后，她发现那也是一种傻。自己就是这样的性格，何必在意已有的事实。
不管什么性格，总有自己努力地生活，这才是重要的。放下心中自己的局限，那才是重要的。
清透的妆容，闪亮的球形耳钉，27、8岁的年纪，刚刚好。白离紫就轻轻松松地在人群中漫步，在展位之间穿梭。
越过一个人头攒动的展厅，来到一个清静的展厅，展位前的参观者不多。那个展位前有一圈人在交谈，看起来谈兴正浓。
既然其他展位没有什么人，不如先凑过去听听，也许找到什么投资线索。白离紫慢慢走过去，避免打扰他们。听起来像是几个人在分享之前的演示经历，每个人都不一样。
这当中有一个被称为“boss”的年轻人，他对自己的经历描述为“玩一个教育游戏，拼水管、种树”，但是他对其他人提了很多问题：
“你们觉的那个镜子是怎么做到看自己的脸？”
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