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张玉刚和陈志奇的相识源于张玉刚的老婆赵倩倩的介绍，张玉刚的父母都是政府机关的普通职工，或许在外人看来风光无限，然而在在藏龙卧虎的机关单位里，也只能小心翼翼的笑脸迎人罢了。
张玉刚的母亲在县里税务局上班，巧合的是县委副书记的女儿刚刚毕业也被分配到了税务局，更巧的是税务局局长特意安排一向善于察言观色的张母来带赵倩倩熟悉工作，其中照顾的意味自然表露无疑。
说来也巧，前一段时间原来办公室的主任退休，在税务局兢兢业业工作了二十年的张母就起了心思。一咬牙一跺脚，把自己和丈夫两个月的工资拿出来请局长吃饭、送礼，可谁能料到最后张母依旧在竞争中败北。
局长把赵倩倩交给张母来照顾，未尝没有安抚张母的意思，张母也只好借坡下驴接下了这个重任。
眼看着最后一个晋升的机会离自己远去，已经不再年轻的张母也大概明白，就自己现在的年龄，想要更进一步几乎没有可能了，于是她就把心思放在了儿子身上，只要自己的儿子足够争气，那比自己升职加薪来的更加给劲儿！
天赐良机把赵副书记的女儿安排在张母身边，精明的张母怎能不抓紧机会？于是凭着近水楼台的机会，原本就一表人才、帅气俊郎、能说会道的张玉刚不出意外的把赵倩倩拿下了。
除了在屠谷乡当书记的舅舅，陈志奇的家族其实能人辈出，就是他父亲也是堂堂公安局的副局长，就更不要说他那个副县长大伯了。
陈志奇和赵倩倩俩人的家族都是在本地根深蒂固、盘根错节的大家族，俩人又年纪相同，互相认识并不奇怪，更何况两人从小学到大学都在一个学校学习，虽然从未同班，又怎能互不相识？
其实陈、赵俩家的大人也早就有过把俩人互相撮合的心思，可偏偏只要一提起这事儿来，当事俩人都是毫不犹豫的拒绝，久而久之也就没了这份心思。
陈志奇和赵倩倩的故事暂时按下不表，那是另一个故事。
且说最近两年凭借各自背后的靠山，陈志奇和张玉刚俩人着实弄了不少福利，可在八九十年代，还真没有谁敢明目张胆的收受贿赂。
陈张二人也不例外，所以大都争取一些是诸如单位福利房，或是帮着亲朋好友解决工作指标之类的毛毛雨，也是随着改革开放的不断深入，最近一两年，俩人才开始尝试的插手揽工程、搞项目。
凭着背后的硬扎背景以及两个家族在本地的盘根错节，两人这一两年虽然积累了一些资产，胃口也越来越大，可还真没有做过动则几百万的工程。
而且两人背后的靠山虽然对两人打着他们的幌子到处接工程的行为视而不见，可实际上却对两人这样“不务正业”不以为然。
官本位的思想深深的扎根在俩人背后的长辈们心中，他们认为只有仕途越走越顺，政绩越来越多才是正途！
而杨振宇提出来的这个集**暖计划，不仅有丰厚的利益可图，更重要的是等于给两人背后的靠山送上了一份大大的政绩，这如何能不让张玉刚和陈志奇激动万分？！
张玉刚早不复刚刚难看的脸色，此刻他英俊的脸庞激动的双颊通红，陈志奇也很激动，他和张玉刚转头对视了一眼，然后不动声色的拍了拍张玉刚的肩膀，转头对着醉眼迷离的杨振宇低声说：“杨村长这可是找对人啦！不瞒你说，玉刚兄的大舅子可就是咱们并钢集团技术科的科长，这集**暖的工程给了一般人还真不敢接，可并钢集团可是最早咱们省最早完成集**暖的国企啊，大型锅炉的制造那更是小菜一碟啊！”
说到这儿，张玉刚把脑袋凑到杨振宇跟前，声音压的更低了：“我听说玉刚的老丈人县委赵书记跟河东省轻工设计院的梁院长可是老交情了，如果能说动赵书记出马，想必关于集**暖的整体设计也不是什么问题了！”
杨振宇脸色通红，他喝酒很容易上脸，可酒量却深似海，他装出一副醉眼迷离的样子，只是为了让张玉刚和陈志奇降低警惕心，不是有句话老话叫“酒后吐真言”嘛！
可陈志奇的一番话，他却是竖着耳朵认真听完了，他早就和李从医找村里懂行的人反复讨论过关于集**暖的问题了。
对于屠谷村来说，最大的困扰就是技术难题和设计难题，反倒是资金问题因为村里两座煤矿这些年来的积累，并没有困难。
陈志奇一番话，算是把两个最大的难题就迎刃而解了，饶是杨振宇心志坚定此刻也微微有些激动。
他忍不住隐晦的瞟了提出这个主意的儿子一眼，见杨学文仍然一无所觉的样子只是筷子不停的吃喝，心里也冷静了一下来，仍然装作喝多了的样子，大着舌头问：“此话可当真？”
陈志奇的目光看向张玉刚，张玉刚嘴角露出得意的笑容，语气十分笃定的说道：“当真！只要项目顺利接下来，关于锅炉、管道、设计的问题都不是问题！”
杨振宇心里都乐开花了，可脸上还是表现出一副犹犹豫豫的样子，嘟囔着说：“可这电路也是个问题啊！乡里的线路都是刚解放那会儿搭建的，现在村里三天两头就断电，更不用说带动大功率的锅炉和泵了！”
陈志奇生怕这样既有利润又有政绩的工程从自己手里溜走了，同时又担心张玉刚出力多了，分润给自己的利益就小了。
他没等张玉刚开口，立马接口道：“电路的问题我来解决！我姐就在供电局上班，我叔叔就是咱们县供电局的一把手，这都不是事儿！”
杨振宇越发的惊喜了，他可没想到，除了乡里的王书记h县委赵书记，两人背后还有这么大的能量！
其实不难理解，从七十年代到九十年代年代无论是国企还是基层政府部门，大都是子承父业的模式，普通的平头百姓想要成为公务员可比后世难太多了。
虽然每年各部门都会给应届毕业的高材生留下一些职位，可相对于海量的“接班人”来说仍旧属于“少数”。
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