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工资，当天，不跟老板说清楚辞职，明天就来工作了，次日，他自觉就不去工作，老板打几个电话，他都不想接听，当中午，他把店铺钥匙交给老板。
大家觉得郝命这样做行为，对不对呢？好心老板接纳了他的不足，反而不珍惜却不知声的离职。
郝命又开始寻找工作生活，可是，他觉得自个找非常难找，就给亲戚认识的小老板打电话，最后，很快又成为上班族一员。
郝命的公司成员数基本很少，至今公司数目渐渐增多，可是，有几家公司成员达100整数，我猜不足20%的公司吧。
至今，所在工作的公司设计部只有二位成员，但是，我们说他们精英中的精英，各方面什么都会。可是，人手少，客户叫公司负责者去拷文件，叫他人都不能叫，只好他自个行动面对。由于，他是位新成员，就自个去拷资料，问题又有发生了。
郝命，来到客户所说目的地，对那家公司地址不熟悉，最好的方法：只有问，问，再问。保安，治安也是服务一种类型者，他还选择去问保安，可是，这一次，没有书写笔纸，就不幸庆地问到具体地位，哎，自己也感到不开心。
服务台，也是一个问路的好方式，推命又去服务台询问，万万想不到的是：
自己说的普通话：麻烦你把这些资料转交这个人？
服务台人员一个也听不懂，回复话：你不会讲普通话？
呵呵，这不是造成一个笑话，20多来岁的青年，怎么不会讲普通话呢？哎，感到无话可说。他，真的要好好自己练练普通话，自个的命由交际而掌握控制之中，一切有可能，没有解不开万结的问题，没成功的问题不是问题？
老板，是一个普通的词语，也是有权威的词语。一个人当老板，要不要有基本素质条件？至今，做任何事都讲条件。
例如：模特职业，一要身材，二要脸庞，三也要文凭。
自从打工后，才真实认识到，作为一名老板，确实不容易，不简单的职责。
在公司，既不能得罪下属，也不能表现当当。在事业谈判，不能谈价格到底层，又不能不与其它的公司合作。在精神上，要忍受得往事业成败的打击力度，还要变性能力强的思考。
我非常佩服那些当老板的人，坚强顽固，稳重的精英。
郝命的工作，也算是轻松，新开的公司业务当然不多，平时就没事做，一到公司就对墙壁独玩电脑，每次想说话的时候，没人倾听，只好发呆到下班。
可是，他上班，到公司门口就等人开门，每次都是这样，他就选择迟到，这样的话，就不会等人来开门。
公司，不像是其他公司，中午吃饭后就可以到公司休息，搭公交上下班，让人的心非常烦躁，是一种麻烦。
郝命，又工作一个月多时间，老板也不发工资，他也不敢问，只好等等一天过一天，最终，他心里讨厌这份工作，就在qq上给老板说自个不想干了，说明天不去上班。
老板也同意，叫他去公司把工资，就这样，郝命又待业。大家觉得他的思想，是不是三天打鱼两天晒网呢？
如今，无论工作性质无何，多管是苦是累，都要坚持去奋斗得生活物资，现实的社会就是这样子，适应可稳。
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