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“郑总，这是我推荐的业务员资料，还有，这份是我的选拔策划书，请郑总过目。”
“哦！还有选拔策划书，昨晚又忙到半夜了吧？”
“我把业绩前10名的业务员示为选拔对象，有些人虽然业绩很出色，但把持大局缺泛魄力。所以我想通过考核，选出一位能胜任的优秀人才来。”
“十里挑一，好，很好。郑经理，你得多传受点经验给他（她）们。”
“郑总，过奖，过奖，我们公司卧虎藏龙，比我能干的人多得很，就等我们去挖掘。”
“自己的地盘，自已做主。希望你能培养出下一个郑经理。”
“是。”玉玲对自已充满信心。
“你去忙吧？”
“是。”玉玲回岗位去了。
“今天，我们将举行一个重大会议。”玉玲在会议室亲自主持会议，由于人多，整整围了三层。
“我们公司即将扩大业务，将来我们的业务部会分为两组，所以我们现在就是要选出一位业务经理。”
“业务的成绩就是最大的话语权，现在我将从季度业绩前十位的精英里面选出一位能胜任的人选。然后11至20名的精英充当裁判。”十位裁判员已经先安排就序。
“下面念到名字的前十位精英，请到我身后的位置上。”只见玉玲身后预留了十张椅子。
“丁耀、邱淑桐、林杰、汪勇进、张晓芳、李惠清、唐丽、温娜娜、邓美玲、孙小凤。”
三男七女，一共十位精英，悉数来到玉玲身后。
“今天让我们业务部全体同仁来参与，就是要做到公平公正选出一位最优秀的精英。”
“请看一下我们的规则。我们将通过三轮淘汰赛，决出最后的胜利者。”
“第一轮，十进六。”
“第二轮，六进三。”
“第三轮，决出最后的胜利者。”
“好，现在开始第一轮，我手上有十份最难缠的客户资料，你们按抽签的方式人各一份。”玉玲把资料放在了桌子上。
十位精英很有秩序的每人各拿了一份。
“各位精英，在没上台前都不能拆开，现在由业绩季度第十位的精英孙小凤出场。”
孙小凤充满自信的来到讲台。她把手中的文件交给了玉玲。
玉玲拆开文件：“客户要求回报率100%，风险为零，如果能达到他的要求，他将投入200万。下面请说出你的看法。”
孙小凤：“放弃，我们不谈生意，我们谈朋友，等你了解我了，再来找我。”
全场响起了热烈的掌声。裁判更是给了5个10分，4个95分，1个9分。
“有请下一位。”玉玲主持道。
邓美玲把手中的文件交给了玉玲。
“客户要求：24小时全天候最优先为他服务。如果能做到他将投入150万，请说出你的看法。”
邓美玲：“我可以答应你的要求，但我有一个小小的要求，还请你工作的时候通知我，休息的时候通知我，我的生活可以因你而改变。”
全场一顿大笑，但大家也没忘了给予热烈的掌声。精彩……
裁判给了4个... -->>
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