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尾巴上还冒着火苗。
！！！！！
张佑瞪大了眼睛，一股难以言表的羡慕嫉妒恨之情在心中翻滚着。
居然是小火龙！！！
还是收！服！的！
“怎么了？”看见张佑有些失态，秀灵轻轻挑了挑眉毛。
“咳，没事，这只小火龙，挺好的。”
张佑也意识到了自己的失态，将拳头挡在嘴前尴尬地咳嗽了一下，然后强行解释着。
那可是小火龙啊！我最想收服的小精灵之一！
想当年看着智爷的喷火龙是何等威风，来到这个游戏的时候张佑也曾想过不论如何都要收服一只。
不过暂时看来是没可能了，毕竟御三家的数量太稀少了。
张佑又一次不拿图鉴就认识小精灵的行为还是让秀灵微微愣了一下，随即疑惑地看了张佑几眼。
“我接下来要去其他地方，加一下通讯方式吧。”
面对秀灵的主动要求，张佑不禁有些错愕，随即拿出了包里的通讯器，与秀灵互换了联系方式。
“有什么需要就联系我。”
秀灵收起了一脸迷茫的小火龙。
“好，一路上注意安全。”
红色长发配合着秀灵转身离开，在空中微微摆动。
接下来就是找和田先生了。
张佑深吸一口气，向与和田先生约定的地方走去。
“有考虑过加入一些组织吗？”
在一阵寒暄之后，和田先生略有用意地问道。
“暂时还没想过。”张佑如实回答。“主要是进组织之后太限制自由，而我这个人恰好不喜欢被约束。”
似乎料到张佑会如此回答，和田先生不紧不慢地笑着抿了一口茶。
“你要参加联盟大赛吗？”
“嗯，所以才需要躲在外面旅行磨练。”
“那如果只需要你在一个组织待两个月，然后时间就你自己随便安排呢？”
张佑沉默了一会儿，随即笑着“装傻”问道。
“那也要看是什么组织了。”
“哈哈，你这小子。”
和田先生轻轻笑了笑，随即摆了摆头。
“急冻鸟公司有一个新人训练部门，专门招有天赋的新人训练家。”
一个公司招新人训练家干什么？
张佑疑惑地皱了皱眉。
似乎是看出了张佑心里的疑惑，和田先生接着缓缓道：“我们这些公司的运营也是需要强大训练家坐镇的，不是仅仅靠商战就能强盛的。”
和田先生其实已经说得很明白了，从新人训练家开始培育，到最后成长出的强大训练家有了各自的背景，不论是名义上还是情份上都会或多或少支持公司的运营。
一名强大训练家或许不能改变什么，但一旦这些训练家多了起来，就将成为公司一股强大的背景实力。
而和田先生明显是看上张佑的天赋了。
看着仍然犹豫不开口的张佑，和田先生脸色依旧。
“没关系，你慢慢考虑，这个邀请在一年内都有效，你什么时候想来了随时联系我就行。”
张佑这才微笑着点头。
“哦，对了。”
似乎是突然想起了什么，和田先生也不再谈邀请之事。
“我记得常磐森林里有一只资质还不错的可达鸭，每天就坐在固定地方，一周来很多人想收服它都被它拒绝了。”
“你可以去试试运气。”
看着和田先生似笑非笑的表情，张佑心里紧了一下。
可达鸭？
张佑想起了那个呆头呆脑地递给自己它用命保护的果子的可达鸭。
难道，它是在等自己？
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