六十章 美人计之秀玉 (1/2)
请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
手机阅读更精彩，手机直接访问 M.bqg8.cc
如果一个产品没有市场需求，你怎么推广也没用，如果一个产品有旺盛的需求，再加上全方位立体的宣传推广，那自然马上火起来。
乐土微博比陆然上一世的新浪微博早问世了半年时间，但市场需求是差不多的，随着网络世界日益繁荣，人们都有了释放不同自我的需求，140个字符让全民记者登上历史舞台，它叩开了社交网络的大门，人们线下的社交关系网渐渐转移到了线上。
随着赵微，范冰兵，孙宏雷，仁志强等明星名人不断加入微博，如今的乐土微博正在成为一个抱团追星追八卦的地点。形象代言人选拔赛又将这里变成一个草根网红的网络选秀现场，即将成为一条互联网时代的造星流水线。
而且，乐土微博也开了博客，与新浪博客等开始争夺客户。
到五月中旬，微博仅仅上线一个半月，注册用户已经达到千万，与此同时，形象大使海选赛得到了许多媒体的报道，乐土直播也越来越火爆。
礼物系统从自行车，摩托，小轿车，一直到火车，飞机和火箭，对应的金钱从58元，168元，5688元和11899元，29988元和52099元。
给漂亮女生的打赏模式得到很多围观土豪的赞扬，土豪什么时候都有，刷微博，得自信，给漂亮女孩刷礼物，得虚荣。
昨天，陆然再次投放广告2000万，这次是直接宣传直播平台的，视频里冰红桃组合又唱又跳，青春活力美少女的形象人人喜欢，网络上到处可见。
此时，六间房只是网友自制节目发布的平台，秀场还没有出现，yy还在做音频游戏房间，乐途直播是秀场模式第一家，形式新颖，却连竞争对手都没有，想不火都难。
最近期市回调，陆然的持仓利润出现缩水，空头开始庆贺，说陆然这个叛徒没有好下场，陆然发微博，只说了两个字：傻帽。
这两个字一出，多空双方继续展开骂战，他的粉丝数继续上升。
不过陆然的心思不在这里，昨天秦大志来电，张小龙在意的是腾讯的平台，在意的是情怀，仅仅金钱很难打动他。
陆然有上一世的见识，开发运营微信不是一定要张小龙，但是，身在腾讯的张小龙确是他巨大的威胁，即使自己不用，也必须让腾讯和张小龙分开，不然，即使自己先行，也完全可能被对方反超。
自己招来张小龙，不但自己如虎添翼，对手还折了翅膀，就像彭少彬一样，没有了彭的新浪，即使做微博项目，可能效果也会打折扣。
而张小龙，比彭少彬厉害多了。
他曾经看过一个故事，说刚刚加入腾讯时，张小龙不明白为什么小马哥要收购foxmail，直到一次两人吃饭，小马哥说了一句话：foxmail的用户体验做的非常好，我们自己也做，发现怎么都做不好。
以抄袭擅长的腾讯，却“怎么都做不好”，你说张小龙厉害不厉害？
平台？情怀？
“那你有什么办法吗？”陆然问道。
“我请了私家侦探在摸清他的活动规律，具体的办法还没有想到。”
“做的好，”陆然想了想，“你继续想办法，多打听打听腾讯内部的争斗，像他们这种大公司，内部肯定有派系的，过几天我过去，我们一起想办法。”
周五下午，陆然提着袋子来到公司，让秀玉召开全员大会，陆然进去会议室，直接将袋子打开，将里边的东西倒出来，倒了一桌子，全是一捆一捆的人民币！
所有人惊呼，瞪圆了双眼，张大了嘴巴，钱永远是最有吸引力的。
陆然笑了笑，“我们的用户已经到了1000万，我想来和大家庆祝一下，但我想，也不能空手来，就带点钱来，给大家分一分。”
听到分钱，会议室内当时响起雷鸣般掌声，不断有人敲桌子跺脚，气氛一下子热烈上来。
“先说一下这次的分钱方案，我简单想了一下，凡事要公平合理，才能长久，今年春节后加入公司的同事，每人一万，今年元旦前加入公司的软件开发人员，每人两万。”
他看看离他最近的一个策划，小伙子是三月份加入公司的，叫李子正，“子正，你觉得这么分合理不？”
李子正站起来，“我觉得挺合理的，先来的同事做的多，自然应该多拿。”
“说的好，我是这样计划的，用户到达五千万，再发一次，到达一个亿，再发一次！”
他话音刚落，掌声再次响起，大家兴高采烈，人人振奋，掌声拍了一分多钟。
“所以，大家要努力工作，”陆然伸手示意众人安静，“到达两亿，三亿，公司都会发钱，用户越多，发的越多。”
他尽量用蛊惑的语气，听的大家仿佛马上能拿到这些钱一样，斗志激情当即被调动起来。
“以后公司会上很多项目，过了这段时间，也会调整公司架构，但目前，我们只有一件事，最重要的一件事，就是使出全力，去做宣传推广，想各种办法，让我们两个平台的用户数尽快上来，”
陆然又看看两个产品经理说道，“不过人来了要留住，不管是我们的直播还是微博，要讲用户体验，要不断听取用户意见，要不断改进，就像美人，以后别的公司也做了类似的产品，但他们的产品又黑又丑，我们的产品又白又美，用户自然选择我们。”
他这么打比方，会议室内响起一阵笑声，“所以，我们要不断打扮她，让我们的产品永远最美，”
最后他说道，“以后公司会上市，我会给大家股票，不过每个人的表现，你们经理都看在眼里，会跟我汇报，到时，表现好的，工作努力的，对公司贡献大的，我会多给，相反，我会少给，表现最不好的，我只给你一股，等别人成了亿万富翁，千万富翁，你只是个万元户，到时可别哭着来找我。”
会议结束后，陆然又召集管理团队以及十多个组长继续开会，问了大家对于最近工作的想法，他又谈了谈上一世使用这些产品时的经验，然后鼓励他们不断创新工作，不断开动大脑，转换思维，不断用各种新奇的招数将产品做好... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读