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并没有交集，就算他是为了周诺着想，想要劝解周诺不做错事，也不用冒着自己的性命危险救自己。”
“你跟我想的一样聪明。”
“你为什么要冒着暴露身边棋子的危险救我，周诺若是定下心来，细细想今天的事情，绝对会发现副将的表现不对。”
“那你呢，你为什么要冒着生命危险救我。”
“我说了，我骂你母亲不是为了你。”傅子佩的面色微沉，死鸭子嘴硬。“我有自己的考虑。”
“你是否与我一样，第一次见面时，便有一种如遇知己的感觉。”
“你太往自己脸上贴金了。”傅子佩坐下身子，把玩着手中的香膏。
“你我都是很自信的人，这种自信不是来自外界的肯定，而是源于自身高于外在的实力。”
“你的实力？”唇角流露出一抹讥讽的笑。“就是你擅长的人际关系？从目前看，你引以为傲的人际关系，已经出卖了你。”
“我以为我能控制人心，现在看来，我还做不到。”周梦微微低头，拿起桌上的已经烧得滚热的茶壶。
举起茶壶，为傅子佩斟了一杯茶。
“在人际交往上，你确实已经够厉害了，可是人心是最难把控的东西，你是怎么搞定那个副将的，那副将颇得你哥的信任，在h基地内要权势有权势，要地位有地位。”
“你有看过心理学相关的书籍吗？”周梦将茶杯递给傅子佩。
“稍有了解。”
“马斯洛曾经提出过人的需求的五个层次，其中的最高层次便是自我实现需求，我哥能给副将权势地位，却给不了他实现自己抱负的平台，副将在我哥手上，既要哄好我妈，又要哄好喜怒无常的周诺，而他归顺于我，我便可以许他一个安安分分的为自己的未来打拼的平台。”周梦摇晃着手中的茶杯，青绿色的茶，在烛火的照耀下泛着光芒。
“其实我觉得比起心理学，人力资源方面的理论更加适合你。”傅子佩捧起面前的茶杯。“好茶。”
“两者有通用之处。”
“人力资源理论对人性做了四种假设，第一个便是经济人假设。”将那茶汤含入口中，那淡淡的茶香在唇角荡漾。
“经济人假设是由科学管理之父泰勒提出的，将管理科学和程序化，此方法可以用于基地内广大的劳动人民，提高他们的生产力，若我上台，我还是会贯彻这个不太人性化的方法。”
“我就知道，你如此擅长人际交往，定然知道这些。”唇角的笑容泛开，眼底的提防悄然散去。“第二种便是社会人假设，这一点你用的也很6，对待基地内的军人家属极好，让你的贤名远扬，至于第三种，成就人假设，你也在副将身上应验了。”
“学不会第四种，一切都是虚妄。”
“第四种复杂人假设，其实很好学。”傅子佩单手握着茶杯，唇角的笑容恰如檐外海棠。“道理很简单，实际用起来很难，前三种，我虽懂，但是不会用，唯独第四种，我不懂但却会用，但我却不敢用。”
“哦？愿闻其详。”
傅子佩将手中的茶杯放下，修长的手指点在茶杯之中，沾着水的手指，在桌上写下一串符号。
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