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“这是这是新入队的成员都要经历的磨练,毕竟,就算他是队长的同学,也只是一个新人,我们那里,所有的新人,都是这么过来的……”

    贞子吞吞吐吐地说。

    徐鹤与程晓玥霎时明白过来。

    的确,在日丸文化中,论资排辈的等级观念非常严重,不仅体现在工作升迁等社会竞争中,更渗透到社会生活的方方面面,即使现在社会秩序已经崩溃,但在一个小团队中,新加入的“后辈”受到“前辈”们的刁难和马威,完全是可以预料到的事。

    这种名为“训导”实为霸凌的情况,别说是日丸,在华国也不罕见。

    只不过因为日丸严苛的等级观念,这种在*和精神上对被霸凌者施加折磨的“训导”,可能更为常见,甚至被日丸人视为秩序的一部分。

    从贞子的态度看来,她不觉得原野他们的“训导”有什么问题,大概这已经成为一种惯例。

    叶宁宁倒很平静。

    所谓观念,其实没有绝对的好坏,只要能被大多数人接受,就能够形成稳定的秩序。

    从既得利益者的角度,这种对新来成员的马威,的确有助于维护他们的权威,保证一个团队的等级秩序,很多守序邪恶阵营的组织,内部的“秩序”比这种情况要严苛百倍reads();。

    程晓玥和徐鹤已经有些摇摆了,他们不知道藤斋一郎经历过什么,但在这样的环境,搞不好藤斋一郎的变态都是被这么催生的,可贞子还在哭诉:

    “……我真的没有和原野他们一起欺负过藤斋!而且,除了原野他们几个以外,队长和小田他们对他都很好,他怎么能这样!就算他怨恨我们,难道不能说出来吗?”

    “不对!照你这么说,他在把你们带进迷宫之前,根本没有反抗过……可是,他的战斗力总不可能是一夜之间突然提高的,如果他有实力,为什么要忍受原野的欺凌呢?”

    徐鹤忽然发觉其中矛盾。

    弱肉强食,这是放之四海皆准的规则。

    不管日丸人的等级观念再严苛,这种观念所能霸凌的,也只是在这种规则被压迫和无力反抗的弱者,如果藤斋一开始就展露出真实实力,原野他们敢去欺凌他?

    这不是找死吗?

    (未完待续)(未完待续。)

    ps:又是新的一年,2016,祝大家元旦快乐!!!o(n_n)o~

    电脑的蓝屏又莫名其妙的好了……奇怪死了,昨天我换了个宽带,它突然就发病了,又神奇的好了,我啥也没做~不带这么耍人的~弄得我找了人来修,还没到,又打电话叫人回去了~==

    不管了,反正今天终于可以正常三更了!

    ***

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