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欧以轩看着这些信心满满的员工，抑制着小小地激动，保持着极平静地声音说道：“我相信在不久的将来，朵云依旧这个城市最耀眼的香水品牌。但我们现在的处境还是艰难地，刚刚陈总说的第二个大问题还未解决，我们的高端香水不能入驻商场，那还能以什么样的渠道进入市场？你们想过吗？”
底下又安静了起来，欧以轩沉稳地继续说道：“第一个渠道，进入高端的精品店。精品店的消费者多数都是精英人士，很在意自己的形象，在那里放一架香水，他们在购买店里的物品时，就会看到我们的香水，他们说不准就会有购买的冲动。而精品店的很多顾客都是固定的，他们已经依赖了这家店，如果有店家推荐的香水，他们会不会也愿意购买？”
他的话让底下的人，尤其是四个销售小组的经理茅塞顿开，甚至有些微微的振奋，这的确是个好的办法。高端的商场不多，但高端的精品店却很多！
欧以轩缓了下，又接着说：“这个渠道不只适用于高端香水，中低端同样可行，只是你们在选择的时候要更慎重。接下来要讲第二个渠道，也是公司接下来的一项重要工作：公司打算成立网络运营部。
如今网络销售的模式已经越来越被消费者认可，而我们在这方面却还处于初建阶段，我们的网站还是跟多年前一样只具备简单的信息传递功能。成立网络运营部后，就是要把这些一点一点做起来，让我们客户不是只到实体店才可以购买到自己喜欢的，在网上也一样可以挑选到同品质的香水。而人员选备，赵经理一定要选几个有经验的来挑起担子。”
人事部赵易林点头，道：“好，这一周我会把这些岗位放在重点做招聘。”
欧以轩轻轻颔首，又看向其他人员，问道：“你们也都各自谈谈你的想法，如何让公司慢慢地走向好转？”
“……””……”
在坐的或多或少也都讲了自己部门的情况，和自己部门本周的计划。这个临时召开的会议竟然一开开了两个多小时，高溪月迅速的记录着会议纪要，满脑子都沉浸在了这个充满着希望的会议里。
会议终是接近了尾声，欧以轩宣布散会后，大家都陆续的离开会议室。欧以轩示意高溪月叫住人事部经理赵易林，高溪月默契地会意，她喊住了正要出门地赵易林道：“赵经理，您留步，有个私人的事情想咨询您。”
赵易林疑惑的又转身走回了会议桌前，不解地看着欧以轩和高溪月问道：“欧总，高秘书，什么事？”
欧以轩示意他坐了下来，低沉地说道：“你把公司这一年来新入职的员工资料尽快整理出来给我。这件事即不要张扬，但还是要放出风出去。”
赵易林怔了一下，小心地问道：“欧总，莫不是您觉得这些新人里有不忠于朵云的人？”
“不确定，也有可能是老员工。但是如果真有，那么这个风声放出去后，他应该会有所行动，只要看谁有不同以往的表现，那么多半就是，跟着他查下去就知道了。如果是个小人物你直接开除就好了。如果涉及到中高层管理人员的，先汇报再行事。”欧以轩冷静地说道。
赵易林不由地紧张了一把，又道：“好，明白了。欧总，如果真有内鬼，我也有用人失察之错，我……”
“你在公司做了近十年，我父亲既然提拔你为经理，就说明你有你的能力和长处，人哪有不出错的？况且如果那人真存心要做内鬼，又怎么会轻易让你识破？好好办事吧，公司会记着你的付出。”欧以轩打断了赵易林的自我请罪，与其听他在这里自责，不如省出时... -->>
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