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刘放呵呵一笑:“你们目前的这项工作非常枯燥,不适人合长期干,按照我的构想,以后招收的新员工,每人必须在信息管理部干满至少一个月,才能被调去其他的部门,如此一来,大家可以轮流着来,不会感到枯燥了。”
众人听到这话全都面露喜色,大家都是年轻人,没有谁喜欢一辈子对着计算机录入信息,这确实太枯燥了。
开心过后,陈慧询问道:“刘主任,听你的意思,你好像准备扩展业务了吗?”
刘放故意卖了个关子:“这件事暂时不方便透露,等我把具体的计划拟定出来,再告诉给大家吧,不过有一点大家完全可以放心,只要跟着我干,未来的前途必将无比光明!”
刘放说完话回到了自己的办公室,郭彩霞见他回来,立马拿着一摞资料凑到跟前:“老板,这是我拟定的意向劳动合同,已经让教授推荐的学生签过字了,你检查一下吧。”
昨天晚上刘放在宴会上提出了意向合同的方案,只要是教授们推荐的得意弟子,都可以提前跟自己的公司签订劳动合同,签了字的人从第二月开始,就能领到每个月一千块的生活补助,并且家里遇到困难的时候,还可以在刘放这里寻求帮助。
昨天晚上,一共有十八位教授进行了当场推荐,比如说科技大学的田教授,他推荐的人是李冲和彭建军,两人已经在合同上签了字。
在三十八人的推荐名单当中,有三个人没有签字,这三个人已经做好了出国留学的准备,他们的老师对此也不好说什么,毕竟人各有志嘛,学生自己选择的路,老师又怎么能强加干涉呢?
如此一来,刘放一共得到了三十五人的人才储备,这批人员当中不包括开江大学的学生,因为陈连生昨晚没有推荐任何人选。这倒不是说他不支持刘放,而是因为刘放本身就在开江大学计算机系担任教师,他觉得还是由刘放自己挑选人员比较好。
刘放仔细的阅读了一下合同条款,没多大功夫,他就询问道:“郭姐,第五条是不是有点过分了?国外可以这么搞,但在国内就有点不妥了。”
第五条是惩罚性条款,只要签了字的人没有遵守合约,毕业后去其他的地方工作,就需要按照刘放提前支付的总费用的十倍赔偿给刘放。如果你从刘放这里拿了一万块,那就要支付十万块的赔偿金,不得不说,这个数目有点大。
郭彩霞解释道:“你给了他们这么大的好处,他们毕业后要是拍拍屁股走了,那是不是太忘恩负义了?既然是合同,就应该明确双方的权利和义务嘛,惩罚性措施是必须的,不然最后损失的人只能是你。”
郭彩霞说到这里话锋一转:“实话跟你说吧,这份合同的主要内容都是你的美女姐姐王春雨帮忙拟定的,你要是有什么不满意的地方,直接跟找她说呗,不过你舍得埋怨她吗?”
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