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    主持人说道:“在正式采访您之前,我们先来看一段关于介绍您的VCR视频。”

    说完,罗晟也不禁看向了旁边的一块不是很大的平板显示器,此刻正在放映多个视频片段的剪辑,旁白声音也随之响起。

    [简单、热情,但偏执,不按常理出牌,剑走偏锋……]

    [这些看上去无法等同在一个人身上的性格,也许正是罗晟在世界上被许多人称为“异类”的原因吧。然而正是这个有些“异类”的人是如今全球互联网领域的理想家与实干家。]

    [2003年,他为全球贡献了一个经典的社交网站——蓝色空间BlueSpace。]

    [正是不简单的罗晟,如今却“简单”的把蓝色空间BlueSpace打造成了全球第一大社交网络平台,虚拟偶像初音未来一经诞生,迅速席卷了整个曰本乃至全世界,这个时候每一个人都不得不相信,只有你想不到的,没有罗晟做不到的。]

    [这就是罗晟,蓝星科技集团和蔚蓝海岸公司的创始人兼董事长和首席执行官,在经济全球化的狂潮中,罗晟带领着蓝星科技与蔚蓝海岸突显互联网与ICT的奇迹。]

    随着VCR播放完毕,看着屏幕画面的罗晟也收回了目光,旁白介绍的语言非常浮夸,他其实也没有听懂,内心都是一脸懵逼的,因为VCR里面的旁白都是讲曰语的,毕竟这是播放给当地人看的。

    不过罗晟还是注意到了一个细节,在视频的一段画面中,给他标出了一个专属的“六芒星指标”。

    这个他看懂了,不就是像游戏中的各项属性指标嘛。

    从中可以看出来六大指标都是顶尖的,最搞的是有一项指标居然还突破了上线,彪到了六芒星的最外边去了。

    也是会玩。

    可以,这很本子。

    罗晟看不懂他们给的是哪六个指标,实际上六大指标分别是:创造力、想象力、影响力、成就值、财富值、颜值。

    视频播放完毕之后,主持人再次打开话匣子:“初音未来一经诞生,现在已经引发无数人的追逐,对于秋叶原发布会您有什么想要表达的吗?”

    坐在嘉宾席位上的罗晟非常轻松,听到主持人的话不假思索的笑道:“很高兴能够被曰本的粉丝所喜爱,我想初音未来即将迎来她在秋叶原的炫酷生活。”

    主持人接着说道:“我们都惊叹于您天马行空的想象力与创造力,包括‘虚拟偶像’概念直接导致初音未来的出现。现在很多的曰本公司都在试图年轻化,希望被更多年轻人喜欢,他们想给他们的公司的文化注入冒险精神、开拓精神。他们很想知道您是怎么做的,但这肯定不容易。”

    罗晟翘着二郎腿,一手手肘支撑在沙发上捂着嘴似是在沉思,过了一会儿他把手翻开然后看向坐在他面前的美女主持人。

    “我觉得最重要的事情是,如果你想要打造一个新的事物,你必须充满热情,因为真的很不容易,你必须全力以赴,如果你没有足够的热情肯定会放弃,成功者与失败者的区别就是前者永不言弃,而后者往往放弃的很快,我们的理念是愿意播下种子,期待它十年后开花结果,这显然不容易。”

    “至于怎么做的,我们尽量保持一个较为简单的结构,同时我们尽量关注较少的事情,同时你要知道公司里的人真的很想做出好东西,他们希望能为他们做的事情感到骄傲,他们成功的时候希望被认可,所以我们只是让员工去做他们最擅长的东西好喜欢的东西。”

    “我们要做的就是把成果带给其他人,这是非常激动人心的,如果你的成果成功了就会被很多人使用,不仅如此,还有那些试图模仿我们的公司,他们虽然花费很长时间,我们不介意其他公司模仿我们,因为这样说明我们已经影响整个行业,所以我们在蓝星科技设立了‘创新工坊’,也包括蔚蓝海岸的‘蔚蓝海岸实验室’等。”

    看到罗晟微微点头致意,主持人继续问道:“执掌一家几万人的大集团,您是如何把理念传递给大家的呢?”

    罗晟瞄了眼天花板,然后受目光看着对方并说道:“基本上,当有些东西做的不够好的时候,你是会选择停下来完善?亦或者是不管不顾直接推出市场?但市场会观察公司高管层做出的决策,而我们试图永远把产品做得更好再推出,有问题了就解决问题。”

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