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口水，回过神来，眨巴着一双色眯眯的眼睛，“我一个月能够有多少薪水啊？”
至于劳动合同内容是什么，老李没有心思关注，但是对于薪水，他可是敏感得很。因为他已经吃了很久的泡面了，要是当上老师，还不能改善一下伙食，那真是悲剧了。
“嗯，我们薪资构成，主要包括基本工资，加上当班主任的奖金，上课的课时费，平时节假日也会有过节费什么的。”骆雪一笔带过，并没有给老李一个准确的数字。
李书生心里“咯噔”一下，难道这名师苑的工资不透明？还是什么秘密不成？他打破砂锅问到底，“那大概一个月有多少嘛？”
“五六千！”骆雪不假思索地说。
李书生琢磨了一下，那还是可以的，至少比去收保护费来得正当一些，也就二话不说，洋洋洒洒地在劳动合同上签下了“李书生”三个字。
签下“卖身契”，从此踏上光荣的人民教师行列了。骆雪又交代了一些公司相关制度方面该注意的事宜，比如考勤、休假、请假等常规管理制度。
李书生配合地点了点头，想想自己飞车团混了几年，早已是慵懒惯了，一下子这些条条框框的制度，可并不那么容易记住。
只要每天正常按时上下班，不做一些出格的事情，兢兢业业，应该也不会出现什么违反规章制度的事，所以，骆雪严肃而耐心地讲着，李书生也是比较随意地听着。
等办完一切入职手续，已经是中午十一点，想着下午两点要把整个手写稿高中语文教案拿给郭雄和副校长汪翠萍过目，李书生心中既是期待，又是忐忑。
对于副校长汪翠萍这一关是没多大问题，但是郭雄可没那么容易搞定，虽然他没有绝对的话语权，但他作为名师苑的语文组组长，对新入职的语文老师，他有权力把关。
无论如何，郭雄这一关，李书生是必须要过的。哪怕是有副校长汪翠萍罩着，若是教学上出现什么差池，汪翠萍也不便于包庇李书生。
作为郭雄，他的严苛，也有他严苛的道理。对待每一位入职的老师，严格监督，那是保证教学质量的关键。教育辅导机构，教学质量是第一生命线，任何时候都不可马虎。
因此，即便是汪翠萍赏识李书生，但对待教学上，严格按照郭雄对语文要求来，这既是考验李书生的水平，也是把控好名师苑的教学质量。谁也不能徇私舞弊，否则，万一出现教学事故，谁也担当不起这样的责任。
李书生等骆雪讲完，给他安排了办公室的卡座，他收拾了一下办公桌，然后端坐在座位上，继续温习秦馨语借来的三本语文教案，他一定要做到滴水不漏，否则落下把柄，被郭雄抓住小辫子说事，他课很不喜欢这样的结果。
所以，他又是认认真真地琢磨起秦馨语的手写稿语文教案，温故而知新，第二次翻阅，可比第一次研读快了很多，而且让他惊奇的是秦馨语的这三本教案，重新读一遍，又会有新的认识。这也让老李对秦馨语多了几分钦佩之情。