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口。总经理高闻涛、副总经理窦勇和杨灵灵从小车走下来,在李强的迎接下,走进经销部。李强进屋时,没有见到侯沧海,站在窗边看了一眼,见侯沧海居然蹲在维修工身后,帮着递工具。他赶紧走出来,道:“侯沧海,你是傻瓜啊,老板来了,你还在这里傻站,难怪三十多岁了才来当业务员。”
侯沧海站起身,道:“我真的有这么老吗?”
李强不耐烦地道:“别啰嗦,快进去。”
人到齐以后,由阳州经销部詹文宏经理向公司老总作汇报。詹文宏还没有开口,高闻涛道:“经销部谈销售,以数字说话,把数字谈清楚了,大家所做工作就一目了然。”
詹文宏只能将准备好的大段汇报直接删除,只讲了几个干巴巴的数字。
高闻涛道:“惨不忍赌啊,岭西历来都是空调大省,居然全省只有800万销售额,另外,这销售额里面还包括未收款。如果各个省都这样,海龙混不了几天,迟早要垮台。”
参加会议的几个业务员相互看了看。这一段时间,他们经常在讨论海龙空调什么时候垮台的问题,不少人在暗中另找东家。听到高闻涛说这个话,有业务员暗想道:“这还有什么好说的,迟早破产。我们这些业务员跳个公司就能活,反而是这些肥头大耳的当官的,破产后日子难过。”
高闻涛接过杨灵灵递过来的文件,道:“今天,我要宣布一份《关于表彰侯沧海的通知》文件。”读了文件后,他取出一个信封,道:“按照公的规定,凡是我们员工提供了有价值的信息,奖励一千元。哪位是侯沧海,这是奖给你的。”
侯沧海没有料到自己一份邮件居然引来高闻涛总经理,还发了一千元奖金,不由在心里称赞了高闻涛的反应速度,随即又想道:“高总既然有这样的反应速度,水平应该不低,为什么海龙空调如今江河日下?”
高闻涛与侯沧海握了手,又鼓励这个新来的业务员努力工作。他随即又寒了脸,道:“我接手公司两个月,这是第一次收到来自基层员工的邮件,邮件指出了一个重大质量问题。接到这封邮件以后,技术部门连夜做了实验,铜管断裂主要责任还是我们厂方,是质量问题。当然,运输也有责任,但是属于次要责任。我在这里想问一句,经销这一块难道真的没有发现铜管断裂的问题吗?我听说侯沧海是才入职的员工,一个才入职几几天的员工就能看到问题,难道你们不能吗?以我的看法,不是不能,是不为,典型的不作为,混日子等饭吃。”
高闻涛又树典型又批评,弄得所有业务员都用看厌恶的眼光瞧着新入职的傻鸟。
散会以后,侯沧海被邀请参加饭局。中午饭局只有高闻涛、窦勇、杨灵灵、詹文宏、李强等人参加,大部分业务人员都不在参加之列。
吃饭时,高闻涛问起侯沧海履历。侯沧海将自己在江南地产任总经理这一段抹去,只说自己从机关出来以后,当过医药代表。高闻涛得知侯沧海经历之后,兴趣更浓,不断与之交谈。
詹文宏挺讨厌这个不经自己同意就偷偷给总经理室发邮件的家伙,有这个家伙在经销部,自己做什么事都得小心一些,这让他很不爽。而且这家伙经历比较丰富,若是受到高闻涛青睐,极有可能取而代之。
酒至高潮时,詹文宏搂着侯沧海肩膀,道:“现在岭西这边缺人才啊,侯沧海到岭西来工作,就是及时雨。我这边有一块重要工作,就是高总提过的未收款,侯沧海能不能把这一块工作撑起来。”
副总经理窦勇否定道:“侯沧海初来公司,情况不熟,让他去收款,难度太大,至少要过渡几个月。”
詹文宏圆滑地道:“窦总,是我没有表达清楚,我想让侯沧海锻炼锻炼,尽快熟悉工作。沙州胜利电子公司欠了我们六十八万,要了两年都没有要回来,侯沧海当过干部,又做过医院代表,说不定有办法收回来。即使收不回来,他也可以得到锻炼。”
高闻涛也想考验这个自己挺欣赏的新员工,道:“侯沧海,敢不敢接这个事?”
侯沧海道:“有什么不敢,就是收钱嘛,又不是上刀山下火海。”
饭局结束,老业务员李强趁着无人之机捶了侯沧海一拳,道:“你这家伙不老实,还瞒着自己当过机关干部这事。老弟,你接的活不好做啊,胜利电子公司的罗矮子不是省油的灯。老詹这人心眼挺小,这是给你穿小鞋。”
(第二百五十五章)
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