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威胁既然不管作用，那就换招吧！给他们来一个内部分化。他给水利局局长方平递了一个眼色，直接问道：“方局长，刚才大家都发表了自己的意见，怎么没听你说话啊！你也谈谈吧！”
方平说：“钟主任，刚才之所以没发言，是因为我一直在思考，这次的改革我们能不能回避，应不应该回避的问题。想了半天，答案是否定的。人浮于事的问题其实是我们每个领导都伤透脑筋的一个大问题。可以说，每一个单位都存在着‘减肥’的必要性。所以这场改革我们是不应该回避的。大家最担心的是改革的阻力过大的问题。其实，干什么事情没有阻力呢？我的观点是，办法总比困难多，总会想出办法的。”
钟成笑着说：“方局长果然有见识有魄力！听了半天，我才听到了一句能和盛书记保持一致性的话！”
方平的话本身就让大家有点不安了，钟成又把大家定性为不能和盛书记保持一致性，大家就更有点坐不住了。
人事局陈千里局长说：“钟主任，您年级轻轻的，可不要随意给我们扣帽子啊！我们不是不和盛书记保持一致性。我们是谈一下我们的难处！发一下牢骚。本意不是要抵制这场改革。”
陈千里怕钟成到盛书记那里去告他们的刁状，就做了一下必要的解释。
谢局长也配合着作了反击，他阴阳怪气地对方平说：“方局长，漂亮话说起来容易，做起来难啊！我们难道就不会说漂亮话讨领导的好吗？我们也能的！”
方平站起来说：“谢局长，我说的都是真心话。没有想讨好哪个领导的意思。”
“既然如此，那就先从你们水利局开刀。你们先搞，我们再跟着上。”谢局长挑衅地说。
他一发难，其他几个也群起而攻之。
方平一方面是想帮钟成，另一方面也看准了盛全发搞改革的决心，他笑着说：“如果你们硬是要把这个先进让给我，那我就不客气了。别到时候我登上了领奖台你们又嫉妒我。”
散会了，方平知道钟成还有话和他说。就磨蹭了到最后才走。钟成说：“老领导，今天幸亏有你撑场！要不然这个会就开砸了！”
方平说：“你是我提拔起来的，我不帮你帮谁啊？”
盛书记开会回来，询问精简工作会议的情况。
钟成没有反映局长们的抵触和飞扬跋扈，一方面说出来有点丢脸，另一方面不想让盛书记觉得自己喜欢打小报告。他委婉地说：“总体来讲，大家还是支持这项工作的。您布置的任务，谁敢违抗？不过，他们也反映工作中会有许多困难。这些局长中，态度最积极的是水利局局长方平，他主动要求先在水利局试点。给一些有畏难情绪的人很大的感染。”
盛书记何等明白之人，早已听出这个会上有人在说抵触性的话。这帮局长的脾性他还是知道的。但他不点穿，怕钟成不好意思。他说：“你的工作方法也很好，重点突破加上榜样示范，效果肯定差不了！小钟，你肩上的担子不轻啊！有什么困难不要自己一个扛着，要及时向我反映。如果遇到抗命不遵的人，也要及时向我汇报，我来帮你扫除障碍。”
钟成说：“盛书记您日理万机，我尽量不给你添麻烦！我的工作理念就是多为领导分忧，少让领导烦心！”
盛全发拍了拍钟成的肩，说：“我没有看错你！我一定会大力支持你的！”
他说的不是空话。钟成走后，他就找那天负责会议纪录的人了解情况。果然不出他所料，钟成主持会议时大多数局长表现都是不好的。
盛全发很生气！这帮局长们也要好好地敲打一番了！对下级的态度要像有些地方的男人对自己的老婆那样：三天不打，上房揭瓦。
擒贼先擒王。那天表现最嚣张的就是税务局的谢局长吧！先把他们很很地批一顿吧！这是维护像钟成这样的年轻干部的威信的需要，也是整肃干部队伍的需要。
他先是在办公室里将谢局长等人骂了一通。早有人将话传了出去。一时间，大家都知道几个局长因为不捧钟成的台，被盛书记痛骂的事。
接下来就有一个行风建设会议，各局的头头都是要参加的。盛书记在会上借题发挥，很很地批评了税务局和人事局。他把两个局的行风批得一无是处，并且声色俱厉地说：“一个单位的风气正不正，关键在于一把手。一把手... -->>
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