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没有儿子的家庭，在招上门女婿时，父母双方会写抱子文书，还必须加上村委会的公章，有些要求过分的家庭，在招上门女婿的时候，会要求男方改姓跟女方姓；大多数都是孩子随着女方姓，让上门女婿改姓，也是为了孩子跟着女方姓……
刘春来知道这事儿。
“不，这不是家里招上门女婿，而是村里。不要求写抱子文书，孩子随男方还是女方姓，自愿原则，但是户口必须迁到队里来；如果女方执意嫁出去，田土在队里产业占据的股权，由队里回收！”刘春来一脸平静地解释。
这是为了增加整个队里劳动力的措施。
无论什么产业，就靠着队里的人口，根本支撑不起来。
所有人都不说话了。
他们想要反对。
因为这会严重影响到队里资产分配。
甚至，因为这样的政策推广，甚至会让那些没有儿子的家庭强势崛起。
刘八爷不吭声，其他人也不敢直接反对。
一旦热火了刘春来，直接就不管了。
这事情……
“另外，中午食堂集体管饭，全队所有人拿工资，基本工资18块，分等级，小学学历有手艺，工资加到22；初中学历，或技术比较好的，工资加到28；高中学历，基本工资36；大学生跟技术专家，高级管理人员，后面再定……奖金根据每个月表现来发放……”刘春来再丢出了一个工资制度。
他不会强行要求谁家孩子必须上学。
这些政策，却会保证队里所有人都把孩子送到学校去，而且还必须监督孩子学习。
越是到后来，要想保持竞争力，对于人才的需求也就越强。
不是说刘春来不准备用外面的人，而是必须保证在一些核心岗位上让队里的人才跟外来者形成竞争机制。
他可不希望葫芦村一开始搞得红火，最后跟国内那几个曾经红极一时，最终在被掀开遮羞布后，轰然倒塌的村子。
“春来，你真打算这么搞？要是这样，以后压力会更大。”刘八爷终于开口了。
其他人也看着刘春来。
队里的人，本来就太多了。
地已经支持不起养活这么多人口。
一旦人口快速增长，虽然向国家交的粮食不会增加，可队里需要向政府缴纳的上交提留、统筹款等，那都会增加很多。
“没有压力，就没有动力。如果从一开始只局限在咱们队，整个大队，我们需要的各方面管理人才，谁来提供？谁能胜任？”刘春来的话，变得严厉起来。
都是整个刘家辈分最高的一群人。
连大队长刘福旺在这里，辈分都算不得啥。
可除了刘八爷，大多数人也就一个小学文化，或是当了几年兵，在部队学习了一些文化知识。
管生产队，问题不大。
要指望他们管理企业，并且根据市场以及企业发展不断做出策略调整，根本没可能。
“这确实也是问题。春来，从当初选你做这个旗手开始，无论你做什么决定，我都支持你。到了现在，我老刘家要再不变革，就活不下去了！”... -->>
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